Verkoopmedewerker Sales Parttime
HR-trainee Met Groeimogelijkheden (2+ Jaar)
Verkoopmedewerker Retail Fulltime/ Parttime
Junior Operator (M/V)
(junior) QESH Employee
Flexibele Bijbaan: Callcenter Medewerker Als Enquêteur In Amsterdam (Dutch Required)
Traineeship HR
Traineeship Product Owner
Traineeship Business Analist
Bijbaan: Commercieel Kantoormedewerker Zaterdag In Veghel
Bijbaan Delivery Driver
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
SALES ADVISOR (WEEKENDHULP) Bij G-star RAW
Bezorger
Bijbaan Koerier
Stage Buitendienst Monteur
Bijbaan Runner
Klantenservicemedewerker Winkel
Verkoopmedewerker Retail (parttime)
Parttime Bezorger
Parttime Chauffeur
Bijbaan Verkoopmedewerker
Junior Accountmanager Export (Fulltime, €3.000 - €4.000)
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Zorgassistent Met ADL Ervaring
Bijbaan Verkoop - Elektra, Gereedschappen & IJzerwaren
Bijbaan Verkoop - Hout & Bouwelementen
Bijbaan Verkoopmedewerker 24 - 32 Uur
Bijbaan Verkoop
Bijbaan Verkoop - Deco, Verf & Tapijt
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).