Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Bijbaan AH to go Den Bosch
Junior Frontoffice Medewerker Dynamisch Informatie Beheer
Stage Robotlassen
Coördinerend adviseur onvolkomenheden inventarisatieproces en materieelbeheer (620807) DS/F&C
Coördinator nationale en internatioale liaisonofficier
Junior Functioneel Beheerder Medisch
Engineer Support Technician F35 B2
Jr. Adv inventarisatieproces en materieelbeheer (620809)
Traineeship bij de Service Desk Defensie (SDD)
ICT Support
Logistiek medewerker
Leerling Operator Cacaoboter (37 uur p/w)
Front Office stage
Front Office medewerker | Parttime
Traineeship Coach Participatie
Internationaal Service Engineer
Junior Monteur
Parttime Schoonmaker – Ottoland | 24 Uur Per Week
BSO Pedagogisch Medewerker via Zorgwerk in Noord-Brabant, Brabant-Zuidoost, Asten • o.a. BSO
C chauffeur kraakperswagen
Courier Parttime
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).