Flexible online side hustle: Test games, apps & surveys!
Flexibel online bijverdienen: Test games, apps & enquêtes!
Medewerk(st)er Front Office - parttime
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Front Office Host(ess) - 0-hour
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Front Office Medewerker - Parttime
Sales Support
Sales Support medewerker
Parttime werkstudent Financieel Administratief Medewerker in Amsterdam
Start als financieel administrateur bij een mediabedrijf in Amsterdam!
Medw Front Office (oproep, min-max of parttime)
Front Office Employee (Parttime)
Operations support coördinator (24 uur per week)
Front Office Host
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Administratief medewerker Service- & Facilitairbureau - Amsterdam
Front Office Agent (Parttime/Fulltime)
Stagiair(e) Financiële Administratie
Word Inhouse Planner bij YoungCapital in omgeving Amsterdam
Financieel Medewerker Accountancy & Belastingen (24 tot 40 uur)
Parttime medisch acceptant in Heemskerk
Parttime Accountmanager in Amsterdam
Start per direct als Regio Receptionist in Amsterdam!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).