Parttime vacatures Houten
Er zijn 224 resultaten gevonden
Klantenservice Medewerker Pensioenen
HR Proces & Service Specialist
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Bakery Employee AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Horecamedewerker avond & weekend St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Huishoudelijke hulp
Bijbaan sorteermedewerker ochtend
Logistiek medewerker ochtend/avond
Bijbaan magazijnmedewerker
Loodsmedewerker bijbaan
Magazijnmedewerker DHL Express
Klantcontactmedewerker glasvezel
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Schoonmaak medewerker in de zorg
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Bijbaan AH to go Amersfoort
Bijbaan Magazijnmedewerker
Floormanager AH to go Hilversum
Internship Online Partner Trading
Financieel Administratief Medewerker (20 -24 uur)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).