Studenten baan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Helpende in de ouderenzorg
Bijbaan als verzorgende
Bijbaan in de Zorg
Bijbaan Geneeskunde student Nijmegen
Geneeskunde student ADL Nijmegen
Planner
Tax Manager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Flexmedewerker schoonmaak fulltime
Flexmedewerker schoonmaak in de zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker middag
Teamleider (meewerkend)
Schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak (meewerkend)
Schoonmaak medewerker Station
Objectleider schoonmaak school
Vakantiewerk schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker parttime
Huishoudelijke hulp
Secretaresse Raad van Bestuur
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).