HR manager in Amersfoort

Zorg en medisch vacature in Amersfoort.

Beschrijving

Royal Topzorg biedt huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding bij cliënten thuis. Vanuit onze hoofdvestiging in Amersfoort wordt de dienstverlening afgestemd op de specifieke zorgbehoeften en wensen van haar cliënten. Door onze werkwijze nemen we een unieke positie in het zorglandschap in. Royal Topzorg zorgt voor een goede match tussen zorgvrager en hulpverlener.

Voor onze afdeling Personeelszaken zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Manager Personeelszaken die 32-40 uur per week beschikbaar is.

De functie

Wij zijn op zoek naar een Manager Personeelszaken die, door daadkracht en HR-kennis, van ons bedrijf een top kan maken in onze sector. De manager is verantwoordelijk voor het evalueren van werknemersprogramma’s, het aanbevelen van verbeteringen in het beleid voor werkgever en ervoor zorgen dat alle werknemers gerelateerde beleidsregels in elke afdeling in overeenstemming zijn met onze bedrijfsdoelstellingen en vastgestelde regelgeving. De succesvolle kandidaat zal worden belast met het verminderen van het personeelsverloop bij ons bedrijf en het aantrekken van toptalent om openstaande functies in te vullen.

Doordat wij een groeiend bedrijf zijn, zijn deze processen volop in beweging. Je ervaart dit als een uitdaging, vindt het belangrijk en bent in staat om mee te denken in de ontwikkeling en verbetering van deze processen en bedrijfscultuur.

Wij vinden het belangrijk dat je je verantwoordelijk voelt voor alle aan jou toevertrouwde taken.

Je bent energiek en gedreven. Je kunt snel schakelen tussen de diverse werkzaamheden. Naast een professionele houding heb je gevoel voor humor en een positieve inbreng in sfeer en samenwerking.

  • Zelfstandig plannen en werken
  • Leidinggevend voor de afdeling Personeelszaken
  • Het voeren en bewaken van een goed Personeelsadministratie proces;
  • Adviseur voor directie en management;
  • Algehele bewaking van in-, door- en uitstroomproces (werving en selectie, functioneren, ontslag, etc.);
  • Nauw contact onderhouden met de medewerkers, casemanager en arbodienst. Overige resultaatgebieden zijn alle voorkomende werkzaamheden die betrekking hebben tot in-, door- en uitstroomprocessen;
  • Verzuimbeleid uitvoeren (ziek- en herstelmeldingen, WVP, contact Arbodienst, UWV, casemanagement);
  • Voortgang en functioneren van de medewerker bewaken;
  • Contact onderhouden met salarisadministratie (extern bureau) en hierop signaleren en anticiperen;
  • Voeren van correspondentie richting directie, management en medewerkers;
  • Bijhouden wet- en regelgeving/jurisprudentie.

Wat zoeken wij?

  • Werk- en denkniveau op minimaal Hbo-niveau;
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbaar relevante werkervaring;
  • Je hebt ervaring met het softwarepakket AFAS (Profit en Insite. Ervaring met Nedap/ONS is een pré);
  • Je bent bekend met de CAO VVT (pré);
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden waarbij je voor zowel de directie, kwaliteitsmedewerker, binnendienst- en buitendienstmedewerkers en externe partijen een stevige gesprekspartner bent;
  • Je bent resultaatgericht en hebt een oplossingsgericht vermogen, denkt altijd in oplossingen;
  • Je kunt goed functioneren onder hoge werkdruk en omgaan met verschillende culturen.

Wat bieden wij?

  • Werken in een klein team;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Meewerken aan de groei en professionalisering van het bedrijf;
  • Prettige werksfeer met een informele bedrijfscultuur;
  • Marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

Ben je nieuwsgierig geworden of heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met afdeling Personeelszaken op telefoonnummer 088-0006161 en kies dan voor optie 2.

Weet jij genoeg en zie jij jezelf als onderdeel van ons team? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet via onze website: www.royaltopzorg.nl.

Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Status
Open
Opleidingsniveaus
Middelbare school
Plaats
Amersfoort
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
08-11-2021

Amersfoort | Vacatures zorg | Fulltime (startersfunctie) | Middelbare school

Solliciteer nu

Deel deze vacature

We heten wel StudentJob, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.