Affiniteit met Schiphol en interesse in recruitment? Ga aan de slag Recruiter voor team Schiphol bij YoungCapital in Hoofddorp
"Mind your (next) step!". Als Recruiter voor team Schiphol bij YoungCapital in Hoofddorp ben jij verantwoordelijk voor de werving & selectie voor een van onze klanten op Schiphol. Denk daarbij aan klanten als KLM, Transavia en Axxicom. Je gaat in gesprek met de klant en weet al snel de perfecte kandidaat te vinden. Daarnaast ben je contactpersoon voor zowel klant als kandidaat en fungeer je als adviespartner voor verschillende HR-vraagstukken.
Maar wat ga je precies doen?
Geen dag is hetzelfde. Elke ochtend kijk je opnieuw naar wat prioriteit heeft. Doordat je intensief contact hebt met je klant en regelmatig op Schiphol te vinden bent weet je precies aan welk profiel de kandidaat moet voldoen. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, voert selectiegesprekken en organiseert selectiedagen. Wanneer je een match ziet stel je de kandidaat voor aan de klant. Jij draagt zorg voor alle administratie die daarbij komt kijken. Dat wil zeggen, een contract voor de kandidaten, de screening, het aanvragen van een Schipholpas, loonvragen, ziekte en verzuim. Kortom, je bent verantwoordelijk van A tot Z. Genoeg uitdaging dus!
Werkdagen- en tijden
Je werkt als recruiter op ons hoofdkantoor in Hoofddorp voor 32 tot 40 uur per week. Dit doe je van maandag tot en met vrijdag tussen 9.00 - 17:30 uur. Uiteraard is het ook mogelijk om af en toe vanuit huis te werken.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Mailen kan ook. Stuur jouw cv en motivatie naar Boudewien Teeuwen via btc.teeuwen@youngcapital.nl en dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op.
YoungCapital helpt de nieuwe generatie hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers, zoals de Rijksoverheid, KLM, Embrace of DHL. Dit doen we tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn dé aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Wij doen dit onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital NEXT met zo’n 1.300 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Bij YoungCapital ontwikkel jij je binnen een loopbaantraject van 1,5 - 2 jaar tot een ware recruitment specialist. Nieuwsgierig geworden? Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij
Boudewien Teeuwen, bereikbaar op tel. 06 301 865 34
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentJob, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.