Aan de slag bij CSUTotal Care B.V. Is een familiebedrijf met een klantgerichte, ondernemende cultuur. Het is het moederbedrijf van CSU: De nummer 1 schoonmaakpartner van Nederland, van Tzorg: marktleider voor hulp in het huishouden en de nieuwe startup Zizo (2022), dé schoonmaak- en gemaksservice voor particulieren thuis. Met gezamenlijk ca. 28.000 medewerkers maken we dagelijks het verschil! Total Care staat op het punt om tot een compleet en praktisch uitvoerbaar business proces management (BPM) en Enterprise Risk Management (ERM) te implementeren. Hier hoort ook de volgende stap bij van het goed organisatorisch borgen van dit aandachtsgebied. We zoeken een Manager Risk & Compliance die verantwoordelijk is voor dit domein, de organisa
Aan de slag bij CSU
Total Care B.V. Is een familiebedrijf met een klantgerichte, ondernemende cultuur. Het is het moederbedrijf van CSU: De nummer 1 schoonmaakpartner van Nederland, van Tzorg: marktleider voor hulp in het huishouden en de nieuwe startup Zizo (2022), dé schoonmaak- en gemaksservice voor particulieren thuis. Met gezamenlijk ca. 28.000 medewerkers maken we dagelijks het verschil!
Total Care staat op het punt om tot een compleet en praktisch uitvoerbaar business proces management (BPM) en
Enterprise Risk Management (ERM) te implementeren. Hier hoort ook de volgende stap bij van het goed organisatorisch borgen van dit aandachtsgebied.
We zoeken een Manager Risk & Compliance die verantwoordelijk is voor dit domein, de organisatie helpt dit verder in te richten en naar het volgende niveau te brengen. Dit betekent dat deze functie in die beweging meegroeit. Wordt jij onze nieuwe Manager Risk & Compliance die de Raad van Bestuur, directie en het management van Total Care weet uit te dagen en ondersteunen om op een evenwichtige wijze de strategische, tactische en operationele processen te beheersen? Heb je affiniteit met risicobeheersing en ben jij in staat deze risico’s te doorgronden en te vertalen naar processen? Dan past deze functie bij jou!
Wat ga je doen?
Als Manager Risk & Compliance:
Je rapporteert in deze rol hiërarchisch aan de voorzitter van de Raad van Bestuur, maar functioneel ook aan de Bestuurssecretaris.
Dit verwachten wij van jou
Je bent analytisch vaardig en kunt jouw conclusies omzetten in advies en informatie waarmee de organisatie vooruit kan. Je wilt situaties, processen en informatie analyseren en plaatst je bevinden in de juiste context.
Je hebt de vaardigheid om onze organisatie met enthousiasme en flair in beweging te brengen en te verbinden.
Je bent in staat om op alle niveaus van de organisatie duidelijk te communiceren, daarmee ben je in staat om bewustzijn of draagvlak te creëren voor verandering.
En:
Voor de beste mensen
…hebben we het beste aanbod. Naast veel uitdaging in je werk kun jij ook rekenen op erkenning voor jouw nieuwe ideeën. Waardering om wat je doet en wie je bent!
Dit is wat we je bieden:
Fris in je werk
. Op het gebied van vitaliteit & gezondheid, ontwikkeling & opleiding, bieden we verschillende activiteiten en vormen van ondersteuning.Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat een deel van de kandidaten al bij een 60% match solliciteert en een ander deel pas bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Medewerkers maken het verschil
Onze collega’s zijn de ‘beste mensen’ en daar kun jij onderdeel van zijn. Samen met jou kunnen wij een betere schoonmaakservice bieden aan onze opdrachtgevers. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom als klant of medewerker. Leren van elkaars verschillen maakt ons sterker, creatiever en vakkundiger.
Aan het werk
Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk: John Adegeest, Directeur ICT, beantwoordt je vragen via 06-22544921.
Solliciteren doe je gemakkelijk door jouw motivatie en cv te uploaden t.a.v. Dionne van de Nostrum, HR Business Partner HK, via
www.werkenbijcsu.nl
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.
LET OP: vanwege de vakantieperiode wordt er na 7 augustus terugkoppeling gegeven op je sollicitatie. Dank voor je begrip.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentJob, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.