Manager Risk & Compliance in Uden

Beschrijving

Aan de slag bij CSU

Total Care B.V. Is een familiebedrijf met een klantgerichte, ondernemende cultuur. Het is het moederbedrijf van CSU: De nummer 1 schoonmaakpartner van Nederland, van Tzorg: marktleider voor hulp in het huishouden en de nieuwe startup Zizo (2022), dé schoonmaak- en gemaksservice voor particulieren thuis. Met gezamenlijk ca. 28.000 medewerkers maken we dagelijks het verschil!

Total Care staat op het punt om tot een compleet en praktisch uitvoerbaar business proces management (BPM) en
Enterprise Risk Management (ERM) te implementeren. Hier hoort ook de volgende stap bij van het goed organisatorisch borgen van dit aandachtsgebied.

We zoeken een Manager Risk & Compliance die verantwoordelijk is voor dit domein, de organisatie helpt dit verder in te richten en naar het volgende niveau te brengen. Dit betekent dat deze functie in die beweging meegroeit. Wordt jij onze nieuwe Manager Risk & Compliance die de Raad van Bestuur, directie en het management van Total Care weet uit te dagen en ondersteunen om op een evenwichtige wijze de strategische, tactische en operationele processen te beheersen? Heb je affiniteit met risicobeheersing en ben jij in staat deze risico’s te doorgronden en te vertalen naar processen? Dan past deze functie bij jou!

Wat ga je doen?

Als Manager Risk & Compliance:

• Ontwerp, implementeer en onderhoudt en rapporteer je over het algehele Risk Management & Control Framework voor Total Care zodat we risico’s kunnen identificeren, beoordelen en mitigeren. Dit doe je door middel van:
  • Een volledige analyse van de risico management instrumenten rond risicobeheersing van Total Care voor heden en de toekomst
  • Richting geven aan activiteiten om het risicomanagement te koppelen aan de strategie en performance, bij voorkeur via risicobereidheid
  • Er mede voor zorgen dat relevante rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn ingebed in de algemene opzet van corporate governance
  • Faciliteren en inspireren van de Raad van Bestuur, de directie en het management, waaronder het opstellen en doorvertalen van de risicobereidheid;
  • Het doorvoeren van wijzigingen en verbeteringen naar aanleiding van externe en interne ontwikkelingen en het evalueren van de doeltreffendheid van het algemene kader voor risicobeheer
• Ben je business partner van de Raad van Bestuur, directie en management met betrekking tot Risk Assessments, risicomanagement en interne beheersingsontwikkelingen, door middel van:
  • Voorbereiden en faciliteren van Risk Assessments voor de labels CSU, Tzorg en Zizo en de holding
  • Rapporteren over risico's, risicomanagement en interne beheersingsontwikkelingen voor de Raad van Bestuur en (de Audit Committee van) de Raad van Commissarissen, alsmede voor externe toelichtingen
  • Faciliteren en coördineren van het Strategisch risicomanagement proces en ondersteunen bij het uitvoeren van het risico management plan
  • Verzamelen, consolideren en analyseren van risicogegevens van de units via het Letter of Representation-proces
  • Gevraagd en ongevraagd advies geven over risico's en mogelijke mitigaties
  • Voorbereiding van de evaluatie van de doeltreffendheid van het algemene kader voor risicobeheer
  • Coördinatie van ad hoc risico dreiging, zoals tijdens Covid
• Heb je functioneel leiderschap over het risicomanagement en interne controle (RM&IC) waarbij je onze kennis en vaardigheden van risicomanagement weet te verstevigen, door middel van:
  • Monitoren van externe ontwikkelingen met betrekking tot RM&IC en het uitvoeren van externe benchmarks die leiden tot een verbetervoorstel met betrekking tot het algehele Risk Management & Control Framework
  • Verstevigen van risicomanagement kennis en vaardigheden in 1e en 2e lijn, o.a. Door middel van trainingen, tools en systemen;
  • Beheren van de risicokennis-database en stimuleren dat incidenten worden geregistreerd en geanalyseerd incl. Monitoren van 1e lijn opvolging van acties en issues;
  • Opstellen van interne rapporten;
  • Stimulatie en validatie van risicoanalyses uitgevoerd door 1e lijn;
  • Maken van dwarsdoorsneden van risicoanalyses en vertaling naar concrete adviezen voor het management;

Je rapporteert in deze rol hiërarchisch aan de voorzitter van de Raad van Bestuur, maar functioneel ook aan de Bestuurssecretaris.

Dit verwachten wij van jou

Je bent analytisch vaardig en kunt jouw conclusies omzetten in advies en informatie waarmee de organisatie vooruit kan. Je wilt situaties, processen en informatie analyseren en plaatst je bevinden in de juiste context.

Je hebt de vaardigheid om onze organisatie met enthousiasme en flair in beweging te brengen en te verbinden.  

Je bent in staat om op alle niveaus van de organisatie duidelijk te communiceren, daarmee ben je in staat om bewustzijn of draagvlak te creëren voor verandering.

En:

• je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal tien jaar werkervaring, waarvan minimaal vijf jaar ervaring  binnen audit- en/of operationeel risicomanagement.
• Je bent een no-nonsense teamplayer, hebt oog voor je omgeving en legt makkelijk contact.
• Je ben analytisch, accuraat en constructief.
• Je bent pro-actief ingesteld, integer en positief kritisch.
• Je hebt vakinhoudelijke kennis van Enterprise Risk Management, Compliance, 3 Lines Model, Business Process Management, Strategisch Risk Management, Risk & Control Self Assessments, Change Risk Assessment en Control Testing.

Voor de beste mensen

…hebben we het beste aanbod. Naast veel uitdaging in je werk kun jij ook rekenen op erkenning voor jouw nieuwe ideeën. Waardering om wat je doet en wie je bent!

Dit is wat we je bieden:

• Een salaris tussen 4.700,- en 6.800,- euro bruto per maand naar rato op basis van een 40-urige werkweek.
• Jaarlijks vullen we dit aan met een waarderingsbonus tot 6% en een persoonlijk keuzebudget van 2,5%.
• Een netto onkostenvergoeding.
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• 26 verlofdagen en 6 atv-dagen per jaar naar rato op basis van een 40-urige werkweek.
• Hybride werkmogelijkheden en alle vrijheid om je eigen agenda in te delen. Wij zorgen voor de middelen: een leaseauto, laptop, telefoon, modern kantoor en ingerichte thuiswerkplek.
• Het programma

  Fris in je werk

  . Op het gebied van vitaliteit & gezondheid, ontwikkeling & opleiding, bieden we verschillende activiteiten en vormen van ondersteuning.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat een deel van de kandidaten al bij een 60% match solliciteert en een ander deel pas bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Medewerkers maken het verschil

Onze collega’s zijn de ‘beste mensen’ en daar kun jij onderdeel van zijn. Samen met jou kunnen wij een betere schoonmaakservice bieden aan onze opdrachtgevers. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom als klant of medewerker. Leren van elkaars verschillen maakt ons sterker, creatiever en vakkundiger.

Aan het werk

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk: John Adegeest, Directeur ICT, beantwoordt je vragen via 06-22544921.

Solliciteren doe je gemakkelijk door jouw motivatie en cv te uploaden t.a.v. Dionne van de Nostrum, HR Business Partner HK, via

www.werkenbijcsu.nl

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.

LET OP: vanwege de vakantieperiode wordt er na 7 augustus terugkoppeling gegeven op je sollicitatie. Dank voor je begrip.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO

Plaats

Uden

Dienstverbanden

Fulltime (ervaren)