Je begint op het tijdstip dat jou goed uitkomt en dat past in je werkagenda. In de trein beantwoord je een aantal mailtjes en bij aankomst op Utrecht CS loop je langs de Starbucks om jouw favoriete koffie te halen. Vervolgens loop je binnen enkele minuten naar je werkplek die uitkijkt op het spoor.
Binnen NS Procurement werken ruim 100 collega’s. Van pas afgestudeerd tot zeer ervaren inkopers en contractmanagers met een schat aan kennis. Zij werken in 6 category teams, met allen een eigen verantwoordelijkheid voor een deel van de spend. De lijnen intern zijn kort, waardoor er snel geschakeld wordt. Zo rapporteert de Chief Procurement Officer direct aan de Chief Financial Officer van NS, die lid is van de RvB. Al enthousiast? Dat snappen we. Lees nog even hoe Pepijn het werken bij NS Procurement ervaart.
Diversiteit en inclusie
Dankzij het procurement traineeship ligt de wereld helemaal open om jouw specialisme te ontdekken en ontwikkelen, terwijl je ondertussen ook in aanraking komt met andere vakgebieden. Daarnaast zijn er binnen NS verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals; JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.
Duurzaamheid
We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren.