Klinisch Psycholoog Vroege Interventie HYPE

Beschrijving

Als klinisch psycholoog bijdragen aan het verder verbeteren van de zorg voor jonge mensen met een kwetsbaarheid voor borderline persoonlijkheidsstoornis (BPS) Zo werk jij Als k...

Als klinisch psycholoog bijdragen aan het verder verbeteren van de zorg voor jonge mensen met een kwetsbaarheid voor borderline persoonlijkheidsstoornis (BPS)

Zo werk jij Als klinisch psycholoog bij HYPE werk je in een multidisciplinair specialistisch team aan het verbeteren van het psychosociaal functioneren van jongeren in de leeftijd van 12-25 jaar. Binnen HYPE werken alle disciplines vanuit een gemeenschappelijk behandelkader: Cognitieve Analytische Therapie (CAT). De CAT-opleiding wordt aangeboden als onderdeel van de functie. Deze methodiek leent zich voor het integreren van andere behandelmethodieken binnen het kader. Als klinisch psycholoog neem jij naast het doen van diagnostiek en behandelingen, een leidende rol in het team op het gebied van innovatie, deskundigheidsbevordering en/of wetenschappelijk onderzoek. Je hebt zitting in het beleidsteam van HYPE en hebt een rol in het vertalen van kennis uit wetenschappelijk onderzoek en innovatie enerzijds en onze diagnostiek en behandeling anderzijds. Je kennis vanuit klinische ervaring en wetenschappelijk onderzoek vormen de basis voor hoe jij kennis uitdraagt aan andere professionals. Je hebt een verbindende en innoverende rol op het gebied van deskundigheidsbevordering en wetenschappelijk onderzoek binnen Nederland.

Werken in HYPE betekent dat je volop jouw expertise en innoverend vermogen kunt inzetten en ontwikkelen! De samenwerking binnen het team is open en toegankelijk en er is ruimte voor jouw professionele ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je hebt een actieve rol in de diagnostiek en second opinions;
• Je geeft individuele en systeemtherapieën;
• Je stelt behandelplannen op samen met het multidisciplinaire team. Ook evalueer je de behandelplannen en indien nodig stel je deze bij;
• Je geeft scholing en consultatie aan professionals, o.a. Door lesgeven in de opleiding voor GZ-psychologen en klinisch psychologen of door supervisie of werkbegeleiding te geven aan GZ-psychologen in opleiding tot specialist (GioS);
• Je zoekt actief verbinding en onderhoudt nauwe contacten met collega's van diverse behandelprogramma's binnen GGz Centraal en daarbuiten;
• Als klinisch psycholoog neem je leiding en verantwoordelijkheid voor beleidstaken op het gebied van deskundigheidsbevordering, innovatie en/of wetenschappelijk onderzoek en levert zo een bijdrage aan de verdere ontwikkelingen binnen het Expertisecentrum Vroege Interventie HYPE.

Met elkaar Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo'n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega's willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Wij bieden een breed behandelaanbod aan patiënten met sterk uiteenlopende ziektebeelden en zorgbehoeften. Wij bieden zowel acute als langdurige zorg, wij kennen open en gesloten afdelingen en afdelingen voor zowel volwassenenpsychiatrie als ouderenpsychiatrie.

Het Expertisecentrum Vroege Interventie Helping Young People Early (HYPE) biedt vroege interventie voor jongeren in de leeftijd van 12-25 jaar met BPS. HYPE is een multidisciplinair tijdgelimiteerd programma voor diagnostiek, second opinions en behandeling. Daarnaast richt HYPE zich op innovatie, wetenschappelijk onderzoek en deskundigheidsbevordering.

Sinds de start van het team zes jaar geleden, is het programma in snel tempo gegroeid, zowel qua teamgrootte als in aanbod. Sinds juni 2022 zijn we als TOPGGz-afdeling erkend. We ambiëren om op basis van de actuele wetenschappelijke inzichten te blijven innoveren om daarmee de zorg voor jonge mensen te verbeteren. Het behandelteam bestaat uit 11 professionals die vanuit meerdere disciplines nauw samenwerken. Het onderzoeksteam bestaat uit drie senior onderzoekers, een hoogleraar, twee promovendi en diverse junior onderzoekers, o.a. In opleiding tot klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist. Wil je meer over ons, de behandelmethodiek en onze missie weten, bekijk dan onze website: https://www.ggzcentraal.nl/over-ons/hype/ Jouw kwaliteiten Je bent een BIG-geregistreerde klinisch psycholoog met affiniteit met vroege interventie. Het werken met en de ontwikkeling van adolescenten en jongvolwassen en hun naasten is voor jou bekend terrein.
Ook heb/ben je:

• een werkstijl die zich kenmerkt door daadkracht en betrouwbaarheid.
• talent voor engagement. Verbinding zoeken én onderhouden met je collega professionals binnen en buiten GGz Centraal en ketenpartners op het gebied van scholing, innovatie en wetenschappelijk onderzoek gaat jou van nature goed af.
• een gesprekspartner met ijzersterke communicatieve en sociale vaardigheden. Door de inzet van eigenheid, tact en inventiviteit weet je verbinding te creëren met jonge mensen en hun gezinnen.
• de ambitie om de opleiding in Cognitieve Analytische Therapie te volgen;
• ervaring met systemisch werken en/of traumabehandeling is een pre.

Wij zorgen voor jou Je vindt bij ons een dynamische baan! Korte lijnen zijn kenmerkend voor ons team plus mogelijkheden voor ontplooiing, persoonlijke inbreng en fijne collega's om mee samen te werken.
Verder mag je verwachten:

• een goed inwerkprogramma en supervisie bij jouw leer/werkproces onder begeleiding van een klinisch psycholoog;
• De opleiding in Cognitieve Analytische Therapie, de therapievorm die de basis en rode draad vormt binnen HYPE;
• een actief scholingsbeleid. Trainingen en cursussen stemmen wij af op jouw behoefte en passend bij de werkplek, klik hier voor het interne trainingsaanbod;
• een contract voor 32 uur per week voor onbepaalde tijd.
• een salaris conform de CAO GGZ, functiegroep 75 (minimaal € 5.238,- en maximaal € 8.263,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek);
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. In de procedure zal naast twee gesprekscommissies bestaande uit collega's van het HYPE team ook uit een gesprek met jongeren van het HYPE PLATFORM bestaan. Klik hier voor meer informatie over het HYPE PLATFORM: https://www.ggzcentraal.nl/over-ons/hype/

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Universiteit

Plaats

Amersfoort

Dienstverbanden

Parttime (overdag)