Word opgeleid tot ervaren medior KYC Analist in de randstad

Wat ga je doen?

Als YoungCapital NEXT zijn we toegewijd om onze Young professionals te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling. We geloven dat het stimuleren van talent en het bieden van uitdagende mogelijkheden de sleutel zijn tot succes in de snel evoluerende KYC-sector.

Met de voortdurende ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie en de veranderingen naar meer specialistisch werk, kan het zijn dat de behoefte aan juniorrollen binnen KYC-analisaten vermindert. Dit roept de vraag op hoe jij je als Young Profesional op de lange termijn kunt specialiseren en binden, aangezien jij het vakgebied interessant vindt en het als de toekomst ziet.

And guess what? Wij hebben de oplossing!

Door middel van een twee weken durende bootcamp die start in september heb jij de mogelijkheid om een grote verdiepingsslag te slaan in het werkveld van KYC. Hoe? dat lees je hier!

Door het toevoegen van verdiepingsmodules aan onze opleidingstrajecten, Kan jij als KYC-analist doorgroeien naar een meer gevorderde positie. Deze modules zijn volledig gericht op de laatste ontwikkelingen in de KYC-sector en zorgen ervoor dat jij als analist up-to-date kennis en expertise kan verwerven.

Eerst toetsen we jouw niveau. Vervolgens word je getraind door een ervaren hoogleraar met een achtergrond in financial crime. Op deze manier krijg jij de juiste kennis en vaardigheden om door te groeien naar gespecialiseerd medior analist. We hebben drie categorieën gedefinieerd om de groei van de analisten te faciliteren:

• Medior A (specialist) 1 jaar relevante werkervaring als KYC-analist salaris tussen de €3000-€4000 o.b.v. 40 uur per week plus vakantiegeld.
• Medior B (professional) 2-3 jaar relevante werkervaring als KYC-analist salaris tussen de €3500-€4750 o.b.v. 40 uur per week plus vakantiegeld.
• Medior C (expert) Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als KYC-analist salaris tussen de €4250-€5500 o.b.v. 40 uur per week plus vakantiegeld.

Elke categorie vertegenwoordigt een bepaald niveau van kennis en expertise binnen KYC. Een Medior A-analist is gespecialiseerd in een specifiek domein en kan complexe cases aanpakken. Een Medior B-analist heeft brede kennis van KYC en kan effectief samenwerken in een team. Een Medior C-analist is een expert op alle gebieden van KYC en kan strategische beslissingen nemen en anderen begeleiden.

Met deze aanpak creëren we niet alleen een groeipad voor jouw als analist, maar bieden we ook een duidelijke definitie van de verschillende niveaus in kennis en expertise. Dit helpt zowel jouw als de klant bij het opbouwen van een hoogwaardig KYC-team dat zich kan aanpassen aan de veranderende behoeften van elke organisatie.

Wij geloven sterk in het stimuleren van talent en het bieden van uitdagende mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Onze aanpak stelt elke organisatie in staat om de talenten aan te trekken en te behouden die nodig zijn om te excelleren in de snel evoluerende KYC-sector.

Graag daag ik jou uit om met ons in gesprek te gaan over de mogelijkheden die wij bieden om uw KYC-skills verder te ontwikkelen en te versterken. 

Wat ga je zoal leren? Goede vraag, elke categorie heeft zijn eigen leerpad. Maar hier onder de voornaamste leerdoelen op een rijtje:

• Kenmerken en behoeften segment vermogende particulier/DGA.
• Vermogensvehikels en complexe structuren: Transparantie en zeggenschap.
• Fiscale aspecten vermogende particulier/DGA: De aangifte lezen.
• Fiscale aspecten vermogende particulier/DGA: Belastingvermijding en belastingontduiking.
• Risico indactoren vermogende particulier/DGA.
• Risico indactoren zakelijk: corruptie en sancties.
• Trade based money laundering, BTW-fraude

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3000,- en €5500,- (op basis van 40 uur per week) en ervaring;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Doorgroeimogelijkheden tot medior B en vervolgens medior C analist, waarbij wij jou training aanbieden met verschillende verdiepende modules om uiteindelijk deze stap te kunnen maken;
• Direct na de bootcamp een opdracht bij één van onze klanten;
• Bekend loopbaanpad om te groeien van medior A naar B, en van medior B naar C;
• Een forse loonsverhoging na zowel 6 als 12 maanden;
• Reiskostenvergoeding;
• Vakgerichte certificaten (Wft Basis & Wwft) op kosten van YoungCapital NEXT;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Een toffe baan bij jou in de buurt denk aan Amsterdam,Rotterdam,Den Haag of Utrecht;
• Persoonlijke begeleiding door een talentmanager, om je soft skills te boosten en je te ondersteunen in jouw rol;
• Een baan met kantooruren van maandag t/m vrijdag;
• Begeleiding Talentmanager, die toeziet op jouw persoonlijke ontwikkeling;
• persoonlijk studie budget;
• pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Kans voor verdere specialisatie op gebied van cybersecurity, digital forensics, privacy of compliance;
• Sportbudget t.w.v. € 150,- en een tegoedbon van € 100,- als je een halfjaar niet ziek bent;
• Lid van onze YC NEXT Community; met toffe uitjes en vooral het jaarlijkse festival;
• Permanente educatie om kennisniveau op peil te houden (middels e-learning en ‘live’ terugkomdagen voor intervisie middagen);

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

Landelijk (dus ook bij jou in de buurt)

Werkuren per week

36 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan, Traineeships, Thuiswerk

Salarisindicatie

Tussen €3.000 en €5.500 Per maand

Verantwoordelijk voor

Screenen van nieuwe en bestaande klanten bij een bank