Als bezwaarjurist ben je aanspreekpunt bij lopende bezwaarprocessen in het herstelproces van de kinderopvangtoeslag. Binnen dit herstelproces zijn er op dit moment drie regelingen, voor ouders, voor kinderen van gedupeerde ouders en voor ex-toeslagpartners. In de toekomst komen daar regelingen bij, bijvoorbeeld voor nabestaanden.
Je onderhoudt tijdens iedere fase van het bezwaarproces actief contact met de gedupeerde en gemachtigde en informeert de gedupeerde over de stappen die gezet worden door UHT tijdens het proces. Verder bied je een luisterend oor en ben je tijdens contact met de gedupeerde niet bang om gehoor te geven aan de emoties die spelen, maar je bent wel realistisch in het verloop van de bezwaarprocedure en het informeren/ managen van de verwachtingen van de gedupeerde.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het schriftelijk reageren op de bezwaren;
- Het leiden van de hoorzittingen met belanghebbende/gemachtigden;
- Het bijwonen van de hoorzittingen bij de BAC en het nemen van beslissingen op bezwaar in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving. Hierbij hou je de menselijke maat in het oog.
Wat we vragen:
Dat je het belangrijk vindt dat de wet gehandhaafd wordt, staat natuurlijk voorop. Verder heb je:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een Master Rechtsgeleerdheid;
- Ervaring met het voeren van juridische procedures en het schrijven van processtukken;
- Ervaring op het gebied van bezwaarbehandeling;
- Ervaring in de advocatuur of bij een rechtsbijstandsverzekeraar is een pre;
- Wetgeving naar de letter en naar de strekking van de tekst kunnen interpreteren.
Daarnaast ben je:
- Secuur
- In staat om nieuwe processen snel eigen te maken
- Analytisch
- Empathisch
Wat we bieden:
Wij bieden een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris van € 3.119 bruto per maand o.b.v. Een 36-urige werkweek.
- Een projectovereenkomst of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
- Laptop en telefoon;
- Pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding of NS Businesscard of leaseauto (bijdrage van toepassing);
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
- Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA (Hilversum) en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding;
- Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen;
- Een opleidingsbudget;
- Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community;
- Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je 1000,- euro bruto per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing)
Je werkomgeving:
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen, het herstellen en mogelijk compenseren van gedupeerden die getroffen zijn. Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal is ingericht.
Een bijzondere baan, omdat:
- Je aan de slag gaat in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen. Geen dag is hetzelfde;
- Je de kans krijgt een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen;
- We je alle ruimte bieden om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.