Teamleider luchtvaarttechniek in Amsterdam

Functie­omschrijving

Leiding geven aan een team vakspecialisten bij wie de inhoud voorop staat, dat kan jij als géén ander! De luchtvaartautoriteit binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is op zoek naar een gedreven teamleider die graag samenwerkt met andere teamleiders en een bijdrage levert aan een veilige en duurzame luchtvaart. Jouw team houdt zich bezig met zowel het toezicht op onderhoud- en productieorganisaties in de luchtvaart als op de luchtwaardigheid van Nederlands geregistreerde luchtvaartuigen. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Het team Luchtvaarttechniek behandelt complexe veiligheidsonderwerpen op het gebied van onderhoud en productie van luchtvaartuigen en luchtvaartproducten. De inspecteurs in je team houden toezicht, bewaken risico's en doen inspecties. Dit doen zij vanuit hun vakinhoudelijke kennis en kennis van toezicht. De inspecteurs in jouw team werken ook nauw samen met andere teams binnen en buiten de afdeling Toezicht veilige mobiliteit.

Binnen de luchtvaartautoriteit van de ILT is de transitie ingezet van rule-based toezicht naar toezicht op veiligheidscultuur en outcome gericht werken. Dit vraagt een andere manier van toezicht houden. Hierbij begeleid en ondersteun je jouw team. Jij bent daarbij duidelijk in jouw manier van communiceren en je bent niet bang om een besluit te nemen, ook als dat besluit een stevige discussie oproept in het team.

Werkzaamheden:

• aansturen van team en inspecteurs
• zorgdragen voor teambuilding
• ervoor zorgen dat jouw medewerkers goed in hun vel zitten en dat zij zich blijven ontwikkelen
• stimuleren van proces verbetering van toezichtproducten om de effectiviteit van het toezicht te verbeteren
• realiseren van veranderopgaves inclusief de doelstellingen in het jaarplan

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij zorgt dat jouw medewerkers goed in hun vel zitten en dat zij zich blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als in effectief communiceren en samenwerken. Je haalt dan ook energie uit het aansturen en coachen van je teamleden. Daarnaast draag je graag bij aan een veilige en duurzame luchtvaart, waarbij je graag werkt voor een organisatie met een maatschappelijk belang. Je draagt bij de ILT bij aan een groter doel en hier zet jij je graag voor in!

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wij gaan graag met je in gesprek. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Rene Putters, afdelingshoofd, via 06-53849678. Hij staat jou graag te woord!

Ben je nieuwsgierig naar de ervaringen van je toekomstige collega's bij de ILT? Bekijk de verhalen op onze website.

Functie-eisen

• je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante leidinggevende ervaring aan professionals op hbo- en wo-niveau
• je hebt ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van teams
• je hebt ervaring in het werken met kwaliteitsmanagementsystemen
• je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift
• je hebt vermogen en interesse om je op de luchtvaart inhoud en de grote lijnen te verdiepen

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Jij bent een enthousiaste en betrokken collega met een coachende stijl van leidinggeven. Je bent een netwerker die in staat is om met tegengestelde belangen in een complexe bestuurlijke cultuur om te gaan. Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en je kunt schakelen op zowel tactisch als strategisch niveau. Daarnaast ben je in staat en vind jij het bovenal interessant om je snel in te lezen in complexe dossiers en materie ten behoeve van jouw oordeelsvorming. Mede door jouw organisatiesensitiviteit en je onafhankelijke oordeelsvorming word jij ervaren als een stevige gesprekspartner en weet je partijen te binden op inhoud en relatie. Kennis van de luchtvaartsector en/of toezicht is een pre!

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €4.758 - Max. €7.094 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces