Inspecteur wegvervoer in Utrecht

Functie­omschrijving

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Vanwege de voortdurende veranderingen in wet- en regelgeving en handhaving, worden onze inspecteurs regelmatig betrokken bij nieuwe onderwerpen. Daarom zijn we op zoek naar inspecteurs die zich bezighouden met onderzoek naar uitvoerbaarheid en de implementatie van nieuwe inspectietaken, zoals toezichttaken in het kader van de mobility package en tolfheffing. Ben jij enthousiast over het verkennen van nieuwe terreinen, en zie je jezelf als een 'pionier'? Kom dan met ons verder bouwen!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In ons werkveld ben je actief betrokken bij de interpretatie en implementatie van (nieuwe) taken en wet- en regelgeving. In jouw rol zorg jij ervoor dat het toezicht op zowel de Wet tolheffing als op naleving van de (nieuwe) regels voor internationaal transport goed ingericht en later uitgevoerd wordt. Om dit te realiseren bouw je een stevig netwerk op; zowel binnen als buiten de ILT. Je neemt, indien nodig, ook deel aan vakinhoudelijke overleggen met ketenpartners en/of brancheorganisaties.

Als inspecteur houd je je bezig met object- en bedrijfsinspecties in het goederenvervoer vanuit specifieke wet- en regelgeving zoals het Arbeidstijdenbesluit Vervoer, de Wet Wegvervoer Goederen, Mobility Package (ketenaansprakelijkheid en detacheringsrichtlijn) en implementatie van de wetgeving in het kader van tijdelijke tolheffing en vrachtwagenheffing. Daarnaast werk je voortdurend actief aan het verbeteren van onze toezicht processen.

Samen met interne vakgroepen, taakgroepen en inspectieteams voer je het beleid van de ILT uit en bewaak je onze visie op toezicht in de transportsector. Je voert dus regelmatig inspecties uit op het gebied van goederen- of personenvervoer en je coördineert controleacties. Uit deze suggesties en praktijkervaring haal jij ook verbetermogelijkheden voor onze processen. Ook stimuleer je het kritisch denken om innovatie en continue verbetering te bevorderen. Je adviseert de teamleiders dan ook gevraagd en ongevraagd.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt er energie van om zaken aan te pakken, initiatief te nemen en resultaat te boeken. Waarbij het bereiken van het gewenste effect (gedragsverandering) belangrijker is dan het aantal uitgeschreven boetes.
Jij snapt dat in de samenwerking met verschillende partijen allerlei belangen spelen en je ziet het als een uitdaging om daar zo goed mogelijk mee om te gaan. Je zet graag jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden in om bepaalde beslissingen te onderbouwen. Daarnaast haal je voldoening uit vernieuwing en draag je met jouw kritische blik bij aan de nieuwe ontwikkelingen in het toezicht.

Of heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Serge van Vugt, teamleider wegvervoer, vertelt je graag alle ins en outs van deze functie. Je kunt hem bereiken, via 06-29988794. Hiervoor kan contact worden opgenomen met Marieke de Sonnaville, programmamanager Tolheffing via 06-17906424 of met Wouter Arts, afdelingshoofd via 06-50159193.

Wil jij graag meer lezen over een aantal belangrijke pijlers in ons meerjarenplan? Je leest het op onze website.

Functie-eisen

• je hebt het vermogen om vernieuwende ideeën te bedenken en te implementeren om de efficiëntie en effectiviteit van processen te vergroten
• je legt en onderhoudt contact met relevante partijen binnen en buiten de organisatie, houdt hen geïnformeerd, en betrekt hen waar nodig
• je hebt relevante werkervaring binnen toezicht en/of handhaving
• je bent in het bezit van een rijbewijs B
• je hebt sterke communicatieve vaardigheden zowel in mondelinge uitdrukking als in het schrijven van ambtelijke stukken

Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Jouw profiel is uiterst veelzijdig: je bent autonoom, resultaatgericht, risicobewust en een vernieuwer. Je weet op een effectieve manier je inhoudelijke gedrevenheid te combineren met een goed gevoel voor zowel proces als relatie. Hierdoor ben je in staat om krachtig op te treden als toezichthouder en beoordelaar. Je politiek-bestuurlijke sensitiviteit komt uitstekend van pas bij het omgaan met delicate kwesties en het navigeren binnen de organisatiedynamiek. Of het nu gaat om strakke planningen of spoedopdrachten, jij blijft rustig en zorgt ervoor dat zaken worden afgerond. Je streven naar verbetering zorgt ervoor dat je voortdurend alert bent op knelpunten en op zoek gaat naar nieuwe oplossingen voor bestaande problemen of processen. Je vindt het leuk om nieuw beleid te vertalen naar de operatie; je bent een pionier. Dankzij jouw overtuigingskracht worden jouw innovatieve voorstellen succesvol geïmplementeerd. Tot slot ga je gemakkelijk om met veranderingen en ben je, mede daardoor, digitaal onderlegd.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 - Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces