Ben jij een ervaren inkoper en zoek je een werkomgeving waar je werk ertoe doet? Als Inkoper bij Portaal zorg jij dat wij met de juiste partners en leveranciers de woonsituatie van onze huurders optimaal houden. We zoeken versterking in twee Inkopers.
Lees het interview met Dennis Swart over de ontwikkelingen bij onze inkooporganisatie.
Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden van aanbestedingen voor inkopende afdelingen. Je maakt deel uit van het projectteam (afdelingsoverstijgend) dat een dienst of product wil inkopen. Binnen een multidisciplinair team zorg jij ervoor dat aanbestedingen in lijn zijn met de inkoopvisie en worden uitgevoerd binnen de kaders van het inkoopbeleid zodat deze maximaal bijdragen aan het nieuwe ondernemingsplan van Portaal. Belangrijke thema's hierbij zijn duurzaamheid, participatie en innovatie. Ook zorg je ervoor dat de resultaten van de aanbestedingstrajecten worden geborgd en vastgelegd. Ook krijg je de ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van inkoop binnen Portaal.
Ben jij onze nieuwe collega? Dan...
zorg jij ervoor dat wij met de juiste partners en leveranciers onze missie 'bijdragen aan goed samenleven' kunnen waarmaken.
Dit is je team:
In 2023 hebben we gewerkt aan de planvorming van een nieuwe inkoop- en contractmanagement organisatie. Het jaar 2024 staat in het teken van de realisatie hiervan. Het inkoopteam bestaat uit 2 inkopers (waar jij er dus een van bent), 3 inkoopadviseurs en een strategische inkoopcoördinator. Het is een nieuw team, dat kan bouwen en vertrouwen op 3 collega's die al langere tijd op de afdeling werken.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of werkomgeving;
- Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van het (tactisch) inkoopproces en relevante wet- en regelgeving.
- up-to-date kennis op het gebied van inkoop;
- Jij staat voor verbinden en beter en slimmer samenwerken.
Wij gaan voor resultaat, en geloven erin dat je dit bereikt door een goede samenwerking met collega's en relaties. Hierbij handelen we altijd vanuit onze kernwaarden samen, lef en vertrouwen.
Wat bieden wij jou?
- een jaarcontract voor 32-36 uur per week;
- een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten (tussen de € 3.716,- en €4.887,- per maand);
- een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;
- een eindejaarsuitkering;
- een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.
Bij Portaal vinden we een goede werk/privé balans belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding. Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen.
We hebben een vitaliteitsbudget waarmee jij je sportschoolabonnement kunt betalen, óf wat je op kunt tellen bij je opleidingsbudget.
Over Portaal
Portaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie. In totaal beheren we zo'n 52.000 woningen. Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor leefbare en veilige buurten waar mensen naar elkaar omkijken en kunnen wonen in duurzame woningen.
Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland. Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen. Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over een van deze functie? Fijn!
Stuur dan voor 12 november je motivatiebrief en cv op via de solliciteerknop rechts bovenaan de pagina.
Wil je eerst meer weten? Dennis Swart, kwartiermaker inkoop staat je graag te woord via 06-52 06 45 64.
Na de sluitingsdatum hoor je uiterlijk binnen een week of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek.
Goed om te weten
Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.