Bij Portaal streven we niet alleen naar efficiënte inkoopprocessen, maar ook naar maatschappelijk verantwoorde inkooppraktijken, met een focus op tactische inkooptrajecten en het bevorderen van duurzaamheid en social return in jouw inkoopactiviteiten.
We zijn op zoek naar een ambitieuze junior inkoper die samen met ons wil bouwen aan een betere toekomst. Als dit jou aanspreekt, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Lees hier het interview met Dennis Swart over de ontwikkelingen binnen onze inkooporganisatie.
Wat ga je doen?
Jij gaat aan de slag met het begeleiden van aanbestedingen voor verschillende afdelingen. Je wordt onderdeel van een projectteam dat zich bezighoudt met het inkopen van diensten of producten. In dit multidisciplinaire team leer je hoe je aanbestedingen opstelt volgens onze inkoopvisie en binnen de gestelde kaders van ons inkoopbeleid. Duurzaamheid, participatie en innovatie zijn belangrijke thema's waar je mee aan de slag gaat. Daarnaast krijg je de kans om de resultaten van aanbestedingstrajecten te documenteren en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het inkoopproces binnen Portaal.
Als jij onze nieuwe collega wordt, speel je een essentiële rol in het realiseren van onze missie om bij te dragen aan een betere samenleving.
Dit is je team:
In 2023 hebben we hard gewerkt aan de planvorming voor een nieuwe inkoop- en contractmanagementorganisatie. Het jaar 2024 staat in het teken van de daadwerkelijke realisatie hiervan.
Het inkoopteam bestaat uit 2 inkopers (waar jij er een van zult zijn), 3 inkoopadviseurs en een strategische inkoopcoördinator. Het is een nieuw team waar je kunt bouwen op het vertrouwen van 4 collega's die al geruime tijd werkzaam zijn binnen inkoop. Ben jij een meer ervaren inkoper?
Bekijk dan onze andere vacature voor een ervaren inkoper.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een sterke motivatie om te leren en te groeien in het vakgebied van inkoop
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding of je bent bezig met het behalen daarvan
- Je hebt affiniteit met inkoopprocessen en je bent bereid om je hier verder in te verdiepen
- Je staat bekend om je communicatieve vaardigheden en je vermogen om goed samen te werken binnen een team
Wat bieden wij jou?
- Een mooi opleidingstraject waarbij jij de kans krijgt de NEVI1 diploma te behalen en intensief wordt begeleidt door collega's van de afdeling. Verder bestaat het opleidingstraject uit een aantal interne trainingen om echt de fijne kneepjes van het vak te leren.
- Jaarcontract voor 32-36 uur per week, deze wordt bij goed functioneren omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd
- Salaris in schaal H van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal € 3.748 en maximaal € 4.727,- per maand, bij fulltime dienstverband van 36 uur
- Kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten op basis van 2e klasse
- Eindejaarsuitkering
- Goede pensioenregeling
- Thuiswerkvergoeding en een bedrag om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om (in overleg) zelf te bepalen waar en wanneer je werkt
- Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander
- Vitaliteitsbudget
Over Portaal
Portaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie. In totaal beheren we zo'n 52.000 woningen. Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor leefbare en veilige buurten waar mensen naar elkaar omkijken en kunnen wonen in duurzame woningen.
Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland. Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen. Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Fijn!
Stuur dan voor 14 april 2024 je motivatiebrief en cv op via de solliciteerknop rechts bovenaan de pagina.
Wil je eerst meer weten? Maartje Boomkamp, Strategisch Inkoopcoördinator staat je graag te woord. Haar telefoonnummer is 06-47 57 56 73.
Je hoort zo snel mogelijk maar uiterlijk binnen een week na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek.
Goed om te weten
Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.