ntwikkeling van onze woningvoorraad als ook de acquisities binnen Portaal.
Bij Portefeuillevernieuwing werken circa 65 medewerkers aan meer dan 100 projecten. De totale omzet bedraagt zo'n 200 miljoen euro per jaar.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een jaarcontract met uitzicht op vast voor 36 uur per week.
- Een salaris in schaal M van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal € 5.653,- en maximaal € 8.080,-
- Een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten.
- Een eindejaarsuitkering.
- Een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.
- Een vitaliteitsbudget om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage van te betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.
Wij vinden een goede werk/privé balans belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding.
Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen.
Reageren en procedure
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Wibo Douwstra, Manager Portefeuille vernieuwing, op telefoonnummer 0618372071
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Je kunt je belangstelling tot uiterlijk 25 april 2024 kenbaar maken door je motivatiebrief en cv op te sturen via de solliciteerknop.
Goed om te weten; 30 april 2024 staan de sollicitatiegesprekken gepland voor deze vacature.
Gelijke kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren.
Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.