Medewerker HR en finance in SOEST

Beschrijving

Neem jij de verantwoordelijkheid op je om ervoor te zorgen dat al onze collega’s hun salaris op tijd ontvangen? Ben jij bovendien nauwkeurig, geduldig, enthousiast en flexibel? Weet je van aanpakken en gedij je goed in een dynamische organisatie? Dan nodigen wij je graag uit voor een kop koffie!

Over het bedrijf

Ben je nauwkeurig, georganiseerd en heb je ervaring in personeelsadministratie? Ben je gemotiveerd om meer te leren en ben je iemand die graag praktisch aan de slag gaat? Beschikbaar voor 24 tot 32 uur? Lees dan snel verder om te ontdekken wat jouw taken zullen zijn:

Over de functie

• Verantwoordelijk voor het verwerken van alle personeelsmutaties van meer dan 100 medewerkers;
• Begeleidt en ondersteund de afdelingsmanagers;
• Gebruik maken van het personeelsinformatiesysteem Loket;
• Personeelsdossier onderhouden;
• Contact onderhouden met het accountantskantoor, UWV, pensioenfonds etc;
• Digitalisering van professionalisering en doorontwikkeling van personeelsadministratie.

Wat bieden wij jou

• Een salarisindicatie van 3750 euro bruto op een fulltime werkweek;
• Jaarcontract na goede aansluiting bij de functie;
• CAO Motorvoertuigen en Tweewielerbranche van toepassing;
• Inwerktraject met cursussen en trainingen.

Wat vragen wij van jou

• MBO- of HBO-niveau (starter) met ervaring in Praktijk Loonadministratie;
• Relevante werkervaring als salarisadministrateur is een pré;
• Werkervaring met salarisadministratie via Loket is een pré;
• Kennis van wet- en regelgeving;
• Goed in communicatie en goede beheersing van Nederlands zowel woord als geschrift.

Meer informatie

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via "solliciteer direct online". Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar - en vragen naar Jorg Rijksen. Of mailen naar -.

Solliciteren

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO

Plaats

SOEST

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)