HR-adviseur Verzuim in Houten

Beschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Houten 
Uren: 32 uur per week 

Word jij onze nieuwe HR-adviseur Verzuim?

Bij CSU geloven we dat iedereen recht heeft op een baan die bij zijn of haar leven past. Als HR-adviseur Verzuim (intern noemen we deze rol Casemanager Verzuim) speel je een cruciale rol in het welzijn van onze collega's. Jouw doel? Onze medewerkers op een gezonde en duurzame manier weer aan het werk helpen.

Je werkt vanuit ons kantoor in Houten en bent de spil tussen onze schoonmaakmedewerkers, leidinggevenden en de bedrijfsarts. Omdat we geloven in persoonlijke verbinding, werk je drie dagen per week op kantoor, waarvan in ieder geval de vrijdag.

Dit zijn jouw taken:

• Vroegtijdige aanpak van verzuim: Je behandelt ziekmeldingen en plant afspraken in. Door jouw zichtbaarheid in het district kun je in een vroeg stadium bijsturen, zelfs bij signalen zoals financiële stress of fysieke klachten.
• Betrouwbaar dossierbeheer: Je bent verantwoordelijk voor de verzuimdossiers en zorgt voor een nauwkeurige en transparante administratie.
• Strategisch advies: Je geeft leidinggevenden helder en onderbouwd advies over de vervolgstappen, altijd in lijn met de Wet Verbetering Poortwachter en het beleid van CSU.
• Samenwerking met de bedrijfsarts: Je plant afspraken in en hebt voorafgaand telefonisch overleg om de situatie van de medewerker duidelijk te schetsen.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als Casemanager verzuim bij CSU: 

• Verdien tussen €3.104,- en €4.565,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%. 
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.  
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen. 
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. 
• Ons programma “

  Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.  

Dit zoeken we in jou:

• Mbo-werk- en -denkniveau met kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Een betrouwbare en transparante werkhouding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Herken jij jezelf in dit profiel en woon je in de omgeving van Houten? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij geloven in de kracht van ontwikkeling, dus ook als je nog niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je aan om te reageren.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag

slimme, duurzame oplossingen

bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. 

CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.  

Aan het werk

Sollicitatieprocedure

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.  

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Vanessa Vinken - Schoemaker, Tactisch Recruiter, beantwoordt je vragen via 06-45574753 of vanessa.vinken@csu.nl. 

#CSUkantoorB

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Houten

Dienstverbanden

Parttime (overdag)

Gepubliceerd op

08-08-2025