Corporate Recruiter

Beschrijving

Corporate Recruiter (Utrecht, flexibel, 20-24 uur per week)

Wil jij ons helpen om te blijven groeien? Zie jij het als een uitdaging om proactief talenten te spotten, het recruitmentteam aan te sturen en het recruitmentproces continu te verbeteren? Krijg jij net zoals wij energie van een positieve impact maken op de maatschappij? Lees dan verder: wij zoeken een bevlogen parttime corporate recruiter.

Als ervaren recruiter weet jij de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures. Dit vraagt om creativiteit in je zoekmethoden en natuurlijk overtuigingskracht. Je schrijft pakkende teksten en weet als de beste hoe je op een effectieve manier nieuwe collega’s zoekt, onder andere via LinkedIn. Je bent bereid om er alles aan te doen om potentiële collega’s een buitengewoon aangename sollicitatie-ervaring te bieden.

Maar, de uitdaging is groter. Naast het werven vervul je een sturende rol voor onze directie rondom recruitmentvraagstukken. Je schakelt snel, zodat jullie samen de uitdagende vacatures weten in te vullen. Met jouw kennis en ervaring voeg je waarde toe aan onze recruitmentstrategie. Je hebt de regie over het gehele recruitmentproces en signaleert kansen om dit proces verder te optimaliseren. Daarnaast onderhoud je, samen met je collega-werkstudentrecruiters, nauwe relaties met verschillende studieverenigingen en organiseer je evenementen en inhousedagen om Finance Ideas in de juiste markt te positioneren.

Zelfstandig, verantwoordelijk en flexibel

Drie kernwoorden die passen bij de uitvoering van deze functie. Je krijgt veel zelfstandigheid en vrijheid om het op jouw manier te doen. Wij geloven namelijk dat je in je kracht staat als je jezelf kunt zijn. Eigen verantwoordelijkheid is daarbij essentieel. De werkzaamheden en tijden vul je zelf in. Sollicitanten, aanbiedingen of de organisatie van een inhousedag vragen om flexibiliteit. Voor ons is het vooral belangrijk dat je bereikbaar bent en snel kunt schakelen als dat nodig is.

Waarom doen we wat we doen?

Meer impact met maatschappelijk kapitaal door toekomstplannen op een duurzame en financieel verantwoorde wijze te realiseren. Dat is in een notendop wat we doen. En waarom maatschappelijk kapitaal? Een positieve impact op de maatschappij is wat ons drijft. Ons doel is om het maatschappelijk kapitaal zo efficiënt en effectief mogelijk in te zetten. Dit doen we voor woningcorporaties, zorginstellingen en institutionele beleggers. Door hun financiële continuïteit te waarborgen, kunnen zij hun maatschappelijke impact maximaliseren. Een andere manier van denken. Geld is niet het belangrijkste, impact wel.

Onze cultuur?

Onze drijvende kracht is waarde toevoegen: het kan altijd beter. Kennis en kwaliteit zijn bij ons geborgd in het gehele proces. Dit verwachten we ook van ons recruitmentproces en daar kunnen we jouw hulp dus goed bij gebruiken. Onze adviseurs zijn stuk voor stuk ambitieuze en leergierige professionals met een hart voor financiën en vastgoed. Allemaal hebben we de drive om écht te willen weten wat er speelt binnen de sectoren waarin we actief zijn.

Welke uitdagingen liggen er op jou te wachten?

• Regie over het recruitmentproces en optimaliseren van inzet
• Aansturen van de twee werkstudenten binnen het recruitmentteam
• Inspelen op kansen in de arbeidsmarkt
• Begeleiden en optimaliseren van het sollicitatieproces en sollicitanten
• Monitoren en uitbreiden van wervingskanalen
• Schrijven van vacatureteksten
• Organiseren van evenementen met studieverenigingen
• Je bent een ambitieuze recruiter met minimaal vijf jaar werkervaring (bij voorkeur bureau- en klantzijde)
• Je weet als de beste hoe je effectief zoekt via LinkedIn
• Je bent een echte netwerker en kunt je goed inleven in anderen
• Je bent gestructureerd en staat voor kwaliteit
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je kunt goed zelfstandig werken en durft te vragen

Wat bieden wij?

• Salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van het aantal jaar ervaring
• Bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat
• Een werkweek van 20-24 uur
• Flexibele vakantieregeling (mogelijkheid om 7 tot 8 weken per jaar vrij te zijn)
• Flexibele werktijden
• Laptop en OV worden volledig vergoed
• Bijdrage voor telefoon en andere onkosten
• Goede pensioenregeling waarbij we een groot deel van de premie meebetalen
• Een uitdagende functie waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (ervaren)

Gepubliceerd op

23-01-2026