Beschrijving

Wat ga je precies doen

Als junior adviseur werving & selectie draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze wervingsprocessen. Met jouw oog voor detail en organisatorische vaardigheden ondersteun je de adviseurs en zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten gedurende het hele traject. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet processen efficiënt te beheren, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan een professionele kandidaatbeleving.

Wat je gaat doen:

• Vacaturebeheer: het verwerken, publiceren en beheren van vacatures in onze systemen en op relevante kanalen;
• Kandidaat begeleiding: het onderhouden van contact met kandidaten tijdens het sollicitatieproces, van eerste reactie tot aanname;
• Administratieve verwerking: het bijhouden van de voortgang van vacatures in het ATS-systeem en zorgen voor een correcte en tijdige afhandeling van correspondentie;
• Ondersteuning adviseurs: het ontlasten van de adviseurs werving & selectie bij dagelijkse werkzaamheden, zodat zij zich kunnen richten op advies en strategie;
• Candidate experience: zorgen voor een professionele en prettige ervaring voor kandidaten gedurende het gehele proces.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

• Salaris tussen €3.568 en €3.846 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract met kans op verlenging tot maximaal 9 maanden.
• Werken in het hart van Rotterdam bij een publieke organisatie met maatschappelijke impact.
• Ondersteunend en ervaren HR-team waar je veel kunt leren.
• Gerichte trainingen en begeleiding om je verder te ontwikkelen in werving & selectie.
• Ruimte om mee te denken over het verbeteren van processen en candidate experience.
• Een professionele werkomgeving met duidelijke structuren en verantwoordelijkheden.
• Mogelijkheid om door te groeien binnen een grote gemeentelijke organisatie.
• Hybride en flexibel werken in overleg met je team.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de gemeentelijke cao.
• Open en informele sfeer waarin feedback en initiatief worden gewaardeerd.

Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en gedreven professional met passie voor werving en selectie.

• Hbo werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
• Minimaal 1 jaar ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met administratieve verwerking in een ATS-systeem.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C1-niveau).
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre.

Solliciteer met een uitgebreid cv (in het Nederlands) waarin

• de specifieke kennis en relevante nevenactiviteiten vernoemt zijn. 
• Maand en Jaartallen bij werkervaringen
• Maand en Jaartallen bij opleidingen aangevuld met wel/niet behaalde diploma

Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende hart van Rotterdam, is onze organisatie dé motor achter de gemeentelijke dienstverlening. Met een team van ruim 30 HR-professionals binnen de afdeling Mobiliteit zetten we ons dagelijks in voor het in- en doorstroomproces van medewerkers. Vakmanschap, kwaliteit en flexibiliteit vormen de kern van ons werk.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op samenwerking, persoonlijke groei en innovatie. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven écht gewaardeerd worden. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé.

Klaar om samen met ons impact te maken in Rotterdam?

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Rotterdam

Werkuren per week

32 - 36

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)

Salarisindicatie

Tussen €3.568 en €3.846 Per maand

Gepubliceerd op

09-05-2026