Start als Project Manager bij Gemeente Den Haag!

Beschrijving

Als Project Manager in Den Haag leid je de volledige migratie van het applicatielandschap naar Microsoft Azure voor de Gemeente Den Haag.

Wat ga je doen?

Als Project Manager Cloudmigratie ben je binnen de Gemeente Den Haag verantwoordelijk voor de volledige (end-to-end) migratie van het on-premises applicatielandschap en de bijbehorende infrastructuur naar Microsoft Azure. Het doel van de functie is om deze transitie gestructureerd, binnen budget en volgens planning te realiseren, met minimale impact op de continuïteit van de gemeentelijke dienstverlening.

In deze rol verbind je de technische realisatie met het belang van de organisatie. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt de governance en zorgt voor een heldere afstemming met alle belanghebbenden.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Projectplanning & Sturing: Opstellen en bewaken van het integraal projectplan, inclusief de ressourcenplanning, budgetbeheer en de gefaseerde migratieroadmap (wave planning).

Migratiestrategie: In nauwe samenwerking met architecten en engineers de juiste migratiestrategie per applicatie bepalen (zoals Rehost, Replatform, Refactor, Retire).

Team- & Stakeholdermanagement: Aansturen van cross-functionele teams (infrastructuur, applicaties, security en DevOps) en verzorgen van periodieke rapportages aan de stuurgroep en opdrachtgevers.

Risico- & Kwaliteitsbeheer: Actief identificeren en mitigeren van risico's en afhankelijkheden (RAID-log) en coördineren van testfasen (functioneel, performance, UAT).

Cutover & Nazorg: Opstellen van gedetailleerde migratie-, rollback- en go-live-plannen, inclusief de organisatie van de nazorgfase (hypercare) en het borgingsproces richting beheer.

Compliance & Security: Waarborgen dat de migratie volledig voldoet aan de geldende gemeentelijke richtlijnen voor security, privacy en governance.Als Project Manager Cloudmigratie ben je binnen de Gemeente Den Haag verantwoordelijk voor de volledige (end-to-end) migratie van het on-premises applicatielandschap en de bijbehorende infrastructuur naar Microsoft Azure. Het doel van de functie is om deze transitie gestructureerd, binnen budget en volgens planning te realiseren, met minimale impact op de continuïteit van de gemeentelijke dienstverlening.

In deze rol verbind je de technische realisatie met het belang van de organisatie. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt de governance en zorgt voor een heldere afstemming met alle belanghebbenden.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Projectplanning & Sturing: Opstellen en bewaken van het integraal projectplan, inclusief de ressourcenplanning, budgetbeheer en de gefaseerde migratieroadmap (wave planning).

Migratiestrategie: In nauwe samenwerking met architecten en engineers de juiste migratiestrategie per applicatie bepalen (zoals Rehost, Replatform, Refactor, Retire).

Team- & Stakeholdermanagement: Aansturen van cross-functionele teams (infrastructuur, applicaties, security en DevOps) en verzorgen van periodieke rapportages aan de stuurgroep en opdrachtgevers.

Risico- & Kwaliteitsbeheer: Actief identificeren en mitigeren van risico's en afhankelijkheden (RAID-log) en coördineren van testfasen (functioneel, performance, UAT).

Cutover & Nazorg: Opstellen van gedetailleerde migratie-, rollback- en go-live-plannen, inclusief de organisatie van de nazorgfase (hypercare) en het borgingsproces richting beheer.

Compliance & Security: Waarborgen dat de migratie volledig voldoet aan de geldende gemeentelijke richtlijnen voor security, privacy en governance.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 4.300,00 tot € 6.500,00 bruto per maand;
• Goede mogelijkheden om hybride te werken inclusief een thuiswerkvergoeding en ergonomische faciliteiten;
• Een laptop en smartphone van de zaak voor optimale uitvoering van je functie;
• Volledige vergoeding van reiskosten bij reizen met het openbaar vervoer of een tegemoetkoming voor eigen vervoer;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor certificeringen zoals Azure of projectmanagement;
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé.

Wat wij vragen

• Harde eis (Ervaring): Minimaal 8 jaar ervaring als IT-projectmanager, waarvan ten minste 3 jaar met het end-to-end begeleiden van migraties van on-premises naar Microsoft Azure.
• Kennis & Tooling: Grondige kennis van cloudmigratiestrategieën (6 R’s), relevante Azure-diensten (zoals VMs, AKS en Azure Migrate) en ervaring met Agile/Waterfall-methodieken en DevOps-tooling.
• Soft Skills & Leiderschap: Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden om technische complexiteit eenvoudig te vertalen naar business- en bestuurlijke stakeholders.
• Competenties: Een sterk eigenaarschap en een resultaatgerichte instelling, gekoppeld aan ervaring met risicomanagement, governance en compliance.
• Certificeringen (Pré): In het bezit van projectmanagementcertificeringen (zoals PMP, CSM of PMI-ACP) en Azure-certificeringen (zoals AZ-900 of AZ-104).

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature als Project Manager en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

's-Gravenhage

Werkuren per week

36 - 40

Dienstverbanden

Parttime (overdag), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan, Thuiswerk

Salarisindicatie

Tussen €4.300 en €6.500 Per maand

Verantwoordelijk voor

Je bent verantwoordelijk voor de volledige end-to-end migratie van het on-premises applicatielandschap en de infrastructuur naar Microsoft Azure.

Gepubliceerd op

13-08-2026

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Universiteit

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)

Gepubliceerd op

13-08-2026