Freelance Projectleider Warmtetransitie (ZZP)

Beschrijving

Als Projectleider Warmtetransitie bij de gemeente Capelle aan den IJssel zet jij ambities om in tastbare warmtenetten. Jij stuurt op strategisch en regionaal niveau en leidt de overstap naar duurzame energie in goede banen voor iedere inwoner.Binnen de afdeling Stadsontwikkeling van de gemeente Capelle aan den IJssel krijgt de warmtetransitie een flinke versnelling. Jij brengt dossiers bij elkaar en stuurt op samenwerking tussen buurgemeenten, netbeheerders en bewoners. Als Projectleider Warmtetransitie maak jij direct impact op het lokale klimaatbeleid door te sturen op de volgende resultaten:

• Het afronden en bestuurlijk laten vaststellen van het gemeentelijke Warmteprogramma in het eerste kwartaal van 2027

• Het aansturen en optimaliseren van de lopende gebiedsgerichte aanpak voor aardgasvrije buurten

• De regie voeren op de oprichting van een regionaal publiek warmtebedrijf inclusief de bijbehorende gemeenschappelijke regeling

• De procesmatige afstemming en aanwijzing leiden voor het gezamenlijke warmtekavel met Rotterdam

• De implementatie van de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie vertalen naar helder gemeentelijk beleid

Jij bent succesvol als:

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context op het gebied van stadsontwikkeling en energietransitie

• Je parate kennis meebrengt van warmtetechniek, betaalbaarheidsvraagstukken en de procesfasering van warmte-infrastructuur

• Je grondig inzicht hebt in de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie

• Je bekend bent met de juridische dynamiek van gemeenschappelijke regelingen en governance rond publieke nutsbedrijven

• Je stevige advieservaring meebrengt richting colleges, gemeenteraden en externe samenwerkingspartners

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Capelle Aan Den Ijssel

Dienstverbanden

Parttime (overdag)

Gepubliceerd op

31-10-2026