Human Resources Intern
Parttime F&B Allround Host
Parttime Bezorger
Medewerker Logistiek station Utrecht
C-Chauffeur Meubelbezorging
Cateringmedewerker
Nacht Host
Floormanager AH to go Leeuwarden
Floormanager AH to go Zwolle
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Bijbaan Vakkenvuller
Bar & Restaurant Waiter/Waitress (2-4 days)
Receptionist(e) 32 uur
Spa Host
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Floormanager Julia's Rotterdam
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Floormanager Kiosk Den Bosch
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).