Logistiek medewerker
Product Owner IT NS Treinmodernisering
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Medewerker Klantenservice
Front Office Host - Fulltime
Medewerker Schoonmaak
Front Office Host - Fulltime
Allround F&B - Parttime
Medewerker Afwas Parttime
Solution Architect Vastgoed Ontwikkeling & Exploitatie - Utrecht
Sales & Reservations Internship Moxy/RI Houthavens
C chauffeur Kraakpers
Serre Restaurant Stagiaire
Magazijnmedewerker Dagdienst
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Solution Architect Integrale Bijsturing
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Zelfstandig Werkend Kok
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager AH to go Enschede
Elektromechanisch Engineer
Bezorger (Age 16+)
Student Job: Delivery Courier (16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Courier (16+)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).