Private Online Tutor – €20 to €50/h
Online Bijlesdocent – Verdien €20-€50 per uur
Parttime Runner
Pedagogisch Medewerker kinderopvang | Regio Noord-Holland
Kinderopvang medewerker regio Noord- Holland
Onderwijsassistent/pedagogisch medewerker BSO
Klantadviseur Onderwijs & Regelgeving
Pedagogisch begeleider kinderopvang
Accountmanager Onderwijs
Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Pedagogisch Medewerker (KDV of BSO)
Parttime Groepsleerkracht (2026/2027)
Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (fulltime)
Technische onderwijsassistent
Pedagogisch Medewerker | Waddinxveen
Parttime Pedagogisch Medewerker
Fulltime Medewerker Kinderopvang
Fulltime Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Werken met kinderen? Word pedagogisch medewerker
Medewerker Kinderopvang (fulltime/parttime)
Pedagogisch medewerker (kinderopvang)
Medewerker Kinderopvang (fulltime)
Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Pedagogisch medewerker kinderopvang
BSO-medewerker in de Kinderopvang
Pedagogisch Medewerker VVE
Pedagogisch medewerker bso
Pedagogisch Medewerker | Rotterdam
Parttime Groepsleerkracht (2026/2027)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).