Tijdelijke klus als student materiaalinspecteur in Appingedam
Tijdelijk administratief medewerker bij dit gezellige bedrijf in Amersfoort
Locatie coördinator Opvang en Migratie (36 uur)
Locatie coördinator Opvang en Migratie (36 uur)
Tolk Oekraïens (oproepbasis)
Tolk Oekraïens (oproepbasis)
Ontdek Portugal: Word customer service medewerker in Porto
Parttime Onderzoekassistent Food Science in Utrecht!
Junior Inspecteur Blussystemen (West-Nederland)
Junior Inspecteur Blussystemen (Midden-Nederland)
Word managementondersteuner bij de Rijksoverheid in Den Haag
Word managementondersteuner bij de Rijksoverheid in Den Haag!
Jongerenbegeleider
Rekentutor Basisonderwijs | Rotterdam | 16–36 uur
Elektrotechnicus duurzaamheid
Vakspecialist Rekenen Basisonderwijs | Rotterdam | 16–36 uur
Parttime Pedagogisch medewerker BSO in Oirschot
Fulltime Senior Projectmanager Security in Eindhoven
Docent NT2 Randstad: Fulltime / Parttime
Betaald zij-instromen in het basisonderwijs in Rotterdam
Kickstart carrière: Traineeship Finance & Control in Tilburg
Traineeship Finance & Control in Eindhoven
Traineeship Finance & Control in Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).