Administratief medewerker onderwijs
BBL opleiding MBO verpleegkunde zij-instroom ziekenhuis
Zomerbaan Helpende
Vacature Junior Coördinator Trainerspool
Junior Assistant Audit & Assurance (VWO/HBO-P)
Helpende Leger des Heils
Helpende Leger des Heils
Administratief medewerker onderwijsartikelen
Helpende Leger des Heils
Junior Product Owner / UX Designer
Parttime Onderzoekassistent Food Science in Utrecht!
Stage hbo Juridisch adviseur
Word managementondersteuner bij de Rijksoverheid in Den Haag
Word managementondersteuner bij de Rijksoverheid in Den Haag!
Jongerenbegeleider
Rekentutor Basisonderwijs | Rotterdam | 16–36 uur
Elektrotechnicus duurzaamheid
Ontdek Portugal: Word customer service medewerker in Porto
Vakspecialist Rekenen Basisonderwijs | Rotterdam | 16–36 uur
Parttime Pedagogisch medewerker BSO in Oirschot
Junior onderwijskundige bij Defensie in Den Helder
Fulltime Senior Projectmanager Security in Eindhoven
Docent NT2 Randstad: Fulltime / Parttime
Betaald zij-instromen in het basisonderwijs in Rotterdam
Kickstart carrière: Traineeship Finance & Control in Tilburg
Traineeship Finance & Control in Eindhoven
Traineeship Finance & Control in Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).

