Kom werken in de Hotel sector via Hotelprofessionals!
BBL leerling verspaner (werken & leren)
Logistiek Medewerker Lader/Losser bij Coolblue
Logistiek medewerker Lader/Losser bij Coolblue
Logistiek Medewerker Lader/Losser bij Coolblue
Logistiek Medewerker Lader/Losser bij Coolblue
Logistiek Medewerker Lader/Losser bij Coolblue
BBL Bedrijfsautotechnicus (Werken en Leren)
BBL werken en leren in de techniek
BBL werken en leren in de techniek
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp in jouw regio
Schoonmaak Medewerker
BBL monteur mobiele voertuigen (werken en leren)
Online Bijlesdocent – Verdien €20-€50 per uur
Junior medewerker financiële dienstverlening
Bijbaan in de zorg
Avondkracht Magazijn Verf webshop
Bijbaan verzorgende
Logistiek Medewerker bij de Bloemenveiling Naaldwijk voor de Avond/Nachtdienst
Bijbaan in de zorg
Promotiemedewerker Dierenvoeding
High End Horecamedewerker Amsterdam
Leerling Installatiemonteur
BBL bedrijfsautomonteur Schiphol
Junior medewerker beleggen Saxobank
Studentenbijbaan in de zorg
Flexibele Parttime Sales Medewerker
Leerling autoschadehersteller
Helpende bijbaan
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).