HR vacatures
Er zijn 90 resultaten gevonden
Administratief medewerker HR
Recruiter
HR Medewerker
Recruiter Alkmaar
Bijbaan Recruiter
Ontbijtmedewerker - 20 hrs p/wk
Consultant Overheid
Consultant Overheid
Room Attendant
Parttime recruiter in Groningen bij een medische organisatie
Parttime recruiter in de medische sector in Groningen
Start als intercedent in Utrecht!
HR-medewerker in Amersfoort gezocht
Werken in recruitment in Utrecht
Recruiter
Fulltime landelijk Verzuimmedewerker bij Yource
Word Recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Verzuimspecialist bij Yource landelijk
Fulltime personeelsplanner bij PostNL in Amsterdam
Fulltime planner logistiek in Amsterdam met goed salaris
Fulltime planner €3369 p/m bij PostNL in Amsterdam
Fulltime Recruiter bij YoungCapital in Eindhoven
Word Corporate Recruiter bij Frits in Amsterdam
Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam
HR Specialist bij Frits in Amsterdam
HR Medewerker
Technical Recruiter
Word tijdelijk Recruiter bij YoungCapital in Utrecht
Fulltime Inhouse recruiter bij PostNL in Hoofddorp
Fulltime HR business partner in Deventer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).