HR vacatures
Er zijn 95 HR vacatures gevonden.
Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en doe je wat je belooft? En lijkt het je leuk om écht een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van anderen? Ga aan de slag in de Human Resources. StudentJob heeft veel openstaande HR vacatures door het hele land. Of je nu zoekt naar een uitdagende bijbaan of wil knallen als ervaren HR specialist. StudentJob is the place to be. Met een opleiding in de HR of HRM heb je een streepje voor, maar een specialistisch diploma is geen must als je bijvoorbeeld als recruiter aan de slag wil. Enthousiasme, sterke communicatieve vaardigheden en een flinke portie assertiviteit zijn veel belangrijker. Iets voor jou? Scrol snel verder en vind jouw ideale HR vacature.
Vind de perfecte kandidaat als recruiter
Heb jij mensenkennis en kun je goed netwerken? Misschien ben jij de geboren recruiter waar veel bedrijven naar op zoek zijn. Jij schrijft vacatures, selecteert sollicitanten en vindt de perfecte kandidaat voor openstaande vacatures. Heb je een match? Dan neem je de sollicitant aan. Maar jij durft ook nee te zeggen als de kandidaat minder geschikt blijkt te zijn. Lijkt dit je wat? Bekijk snel alle openstaande recruiter vacatures.
Begin als HR medewerker
Als HR-medewerker heb je allerlei verschillende taken. Zo help je met administratieve zaken, beantwoord je interne vraagstukken aan de telefoon en ben je continu bezig om de bedrijfsprocessen te optimaliseren. Eenmaal aan de slag verbeter je je people skills in no-time en word je ook een administratieve ster. Toe aan een volgende stap? Stroom door naar een functie als HR-adviseur of HR-manager. Zie jij deze allround functie wel zitten? Focus je dan op de HR medewerker vacatures.
Ga aan de slag als salarisadministrateur
Als salarisadministrateur zorg je ervoor dat je collega’s elke maand weer op tijd worden uitbetaald. Je krijgt hierbij te maken met vertrouwelijke gegevens, dus het is belangrijk dat je nauwkeurig en foutloos kunt werken. Voor jou geen probleem, want ‘georganiseerd’ is your middle name. Wil jij binnenkort aan de slag? Check alle vacatures voor salarisadministrateur en solliciteer.
Veelgestelde vragen
Wat verdien je als HR-medewerker?
Het salaris van een HR-medewerker kan variëren, afhankelijk van factoren zoals ervaring, locatie en bedrijfsgrootte, maar gemiddeld genomen kan het inkomen van een HR-medewerker redelijk zijn, met groeimogelijkheden naarmate men meer ervaring opdoet.
Welke banen zijn er in HR?
Er zijn diverse banen in HR, zoals HR-adviseur, HR-manager, recruiter, salarisadministrateur, HR-business partner en talentmanager.
Is HR en HRM hetzelfde?
Ja, HR en HRM worden vaak door elkaar gebruikt en verwijzen naar hetzelfde vakgebied: human resources. HRM staat voor Human Resource Management en verwijst naar de strategische benadering van het beheren van mensen binnen een organisatie, terwijl HR meestal breder wordt gebruikt om naar het vakgebied als geheel te verwijzen.
HR adviseur Warehouse bij Coolblue
Recruiter Gouda | Dutch speaking only
Recruiter in Venlo | Dutch speaking only
Leerling mechatronica monteur
Junior mechatronica monteur
Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 + bonus | Amsterdam
HR Business Partner (Loondienst)
HR Officer bij ABN AMRO in Amsterdam
HR-stagiair(e)
HR Adviseur bij ABN AMRO in Amsterdam
HR Business Partner (Loondienst)
HR Adviseur
Room Attendant
HR Stagiair ASA Utrecht
HR en Recruitment Stagiair ASA Utrecht
Stagiair ASA Utrecht
Recruitment Stagiair
Recruiter
Recruiter
HR Medewerker
Talent Sourcer
Recruitment Business Partner
Recruitment consultant (traineeship)
Recruiter
Communicatie meewerk stage Breda
Recruiter
Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo)
HR Medewerker
HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn
HR Adviseur / HR Medewerker Apeldoorn
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).