Sales vacatures
Er zijn 762 resultaten gevonden
Flexibele Bijbaan Verkoper / Werver – Werken wanneer jij wilt!
Flexibele Bijbaan Verkoper / Werver – Werken wanneer jij wilt!
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Flexibele Bijbaan Verkoper / Werver – Werken wanneer jij wilt!
Flexibele Bijbaan Verkoper / Werver – Werken wanneer jij wilt!
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Afstudeerstage Sales Apeldoorn
Junior Business Developer Sales
BBL Stage Economie en Sales in Apeldoorn
Junior Sales Executive
Junior Sales Account Executive
Afstudeerstage Sales HBO
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).