Schoonmaak vacatures
Er zijn 189 resultaten gevonden
Medewerker schoonmaak | Flexibel | Designer Outlet Roermond
Schoonmaakmedewerker | DiVino-Hapert | 12-16 uur per week
Schoonmaakmedewerker | 12-16 uur per week | DiVino-Hapert
Medewerker huishouding (oproepkracht)
Medewerker Algemene Schoonmaak
Housekeeping Medewerker (Kamerschoonmaak)
Bijbaan Medewerker Bedrijfsrestaurant
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Facilitair Medewerker Algemeen
Schoonmaakmedewerker Bakkerij
Medewerker Schoonmaak
Nachtmedewerker Hotel Schoonmaak Den Haag
Nachtmedewerker Hotel Schoonmaak Den Haag
Bijbaan Schoonmaak
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Schoonmaakmedewerker | Vakantiepark De Bloemert
Schoonmaak medewerker | EuroParcs Zuiderzee
Schoonmaak medewerker | Landal Lommerbergen
Schoonmaak medewerker| Landgoed Aerwinkel
Schoonmaakmedewerker vakantiewerk
Schoonmaakmedewerker
Medewerker Schoonmaak
Schoonmaakmedewerker hotel – algemene ruimtes | 24 – 38 uur
Medewerker kamerschoonmaak / Room attendant
Medewerker Schoonmaak
Schoonmaakmedewerker (Ambassador of Purity)
Medewerker Schoonmaak
Technisch Productiemedewerker
Medewerker Schoonmaak
Schoonmaak bij Conferentiehotel De Ruwenberg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).