Vakantiewerk Schoonmaak
Verkoopmedewerker Nespresso Den Haag
Verkoopmedewerker Nespresso Rotterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Mall of the Netherlands Leidschendam
Verkoopmedewerker Kaas en Vleeswaren (24 - 32 uur)
Foodstore Medewerker (Upfront)
Bijbaan Verkoopmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Verkoopmedewerker 3 - 12 Uur
Vakantiewerk Winkelmedewerker
Upfront Foodstore Crew
Vakantiewerk Winkelmedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Foodstore Winkelmedewerker (Upfront)
Parttime logistiek medewerker in de ochtend bij FedEx Ridderkerk
Parttime magazijn medewerker in de ochtend bij FedEx in omgeving Rotterdam!
Upfront Foodstore Medewerker
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in regio Leiden
Assistent Filiaalmanager bij Action in regio Den Haag
Bijbaan Feedback Providers (thuiswerken)!
Wil jij vakkenvullen in de supermarkt? Geef je dan op voor onze pool
Op zoek naar een bijbaan als kassamedewerker? Geef je dan op voor onze pool!
Als HBO student op zoek naar een baan? Meld je aan bij onze kandidatenpool !
MBO student en opzoek naar bijbaan? Geef je op voor onze kandidatenpool!
Wil jij werken in een kledingwinkel? Join dan deze pool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).