Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak ochtend
Parttime Postbezorger in Barendrecht
Flexibele bijbaan vanaf 16 jaar: Postbezorger in Barendrecht
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word verkoopmedewerker bij Essent in Heerlen en Maastricht.
Fulltime Junior Accountmanager in Rotterdam | Salaris
Commercieel Medewerker Binnendienst Rotterdam
Cateringmedewerker SLTN
Customer service medewerker bij bol in Utrecht
Klantenservice medewerker B2B bij bol in Utrecht
Parttime Sorteermedewerker bij postNL in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker bij postNL in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker bij postNL in Amsterdam
Klantenservice Medewerker bij KPN in Leeuwarden
Bijbaan als Klantenservice Medewerker bij KPN in Leeuwarden
Commercieel Medewerker sales bij Essent in Bergen op Zoom
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Hoorn
Word klantadviseur bij Essent in Bergen op Zoom
Parttime klantenservicemedewerker bij NS in Utrecht
Fulltime klantenservicemedewerker bij NS in Utrecht
Klantcontact medewerker bij NS in Utrecht
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).