Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker / Gastvrouw
Meewerkend Assistent Housekeepingmanager
Meewerkend Assistent Housekeepingmanager
Schoonmaak medewerker
Meewerkend Assistent Housekeepingmanager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Planner
Schoonmaak medewerker
Tijdelijk backoffice medewerker in Dordrecht (32-40 uur)
Servicemedewerker in Veenendaal
Bijbaan (16+): Combi Postbezorger in regio Rotterdam
Fulltime Logistiek Medewerker bij PostNL in Son en Breugel
Fulltime Logistiek Medewerker bij PostNL in Eindhoven
Drop de gym, pak je bike: Postbezorger regio Roosendaal
Kies je uren & cash: Bijbaan Postbezorger in regio Brabant
Bijbaan: Postbezorger bij PostNL in regio Breda
Fietsende Postbezorger in regio Bergen op Zoom
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Cruquius
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Alkmaar
Zelfstandig werkend kok The Pulse
Parttime Zorg Consultant PIDZ Amsterdam
Fulltime Recruitment Consultant PIDZ Amsterdam
Fulltime Recruiter in de zorg PIDZ Amsterdam
Fulltime Chauffeur in Waddinxveen
Gastheer/Gastvrouw in Veenendaal
Medewerker meubel- en tapijtreiniging
KlasseTrainer (online)
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).