Bijbaan Sales Medewerker bij People Marketing
Bijbaan Sales Medewerker bij People Marketing
Warehouse Employee
Magazijnmedewerker
Warehouse Worker
Bijbaan: Logistiek Medewerker Avonddienst In Veghel
Bijbaan Verkoop
Bijbaan Zorgassistent Met ADL Ervaring
Horecamedewerker Bijbaan La Place Baarn
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Somp A50
Bijbaan In De Ouderenzorg Naast Je Zorgopleiding
Bijbaan Kassa
Bijbaan Logistiek
Bijbaan Sales Medewerker Bij People Marketing
Bijbaan Verkoop - Hout & Bouw
Parttime Medewerker
Bijbaan Logistiek
Bijbaan Zorgassistent Met ADL Ervaring
Keurmeester Parttime
Medewerker Schoonmaak | 16-32 Uur Per Week | Vakantiepark De Leistert
Medewerker Schoonmaak Vakantiepark (12 Uur/week)
Bijbaan 17.00-22.00u: Productie Medewerker In Oss (week 45 46)
Bijbaan Logistiek
Bijbaan Kassa
Parttime Calculator Bij Een Infraorganisatie - Groningen
Bijbaan Verkoop
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Somp A50
Bijbaan Chauffeur Regiotaxi | Almelo En Omgeving
Bijbaan Logistiek
Bijbaan Verkoop - Sanitair, Tegels & Keukens
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).