Bijbaan Cruquius
Er zijn 578 resultaten gevonden
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Store Employee AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Night Receptionist Parttime
Helpende
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Helpende plus
Medewerker bediening
Gastheer/ Gastvrouw
Waiter fulltime/parrtime
Keukendesigner
Nachtreceptionist
Zelfstandig werkend kok Canvas
Junior Revenue Manager Volkshotel & Hotel The Anthony
Zelfstandig werkend kok Werkplaats
Nacht Receptionist
Guest services Host - Part Time
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Bijbaan Vakkenvuller
Nacht Receptionist
Parttime Scooterbezorger voor Maaltijdbezorging bij Flink
Part-time Grocery Rider (E-Scooter)
E-Scooter Delivery Driver at Flink (Flexible Hours)
Scooter Rider Flink (Start Immediately)
Scooterbezorger (Parttime / Flexibel) - Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).