Bijbaan Cruquius
Er zijn 563 resultaten gevonden
Helpende plus in de zorg
Schoonmaak Medewerker
Floormanager STACH Regio Amsterdam
Huishoudelijke hulp
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Medewerk(st)er Front Office - parttime
Recruiter (loondienst)
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Executive Lounge Host(ess) | 0-uren
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Financieel Administratief Medewerker parttime
Front Office Host(ess) - 0-hour
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid (loondienst)
Zelfstandig werkend kok
Helpende en helpende+
Breakfast Service Employee (Fulltime/Parttime/On call basis)
Allround Bedieningsmedewerker (Fulltime/Parttime/Oproepbasis)
Kitchen Steward (Parttime/on call basis)
Allround F&B Service Employee (Fulltime/Parttime/On call basis)
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam
Bijbaan Vakkenvuller
Housekeeping Medewerker op oproepbasis
HRM Businesspartner (loondienst)
Retail Assistant Sales
Winkelmedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).