Fulltime Kok bij Bol in Utrecht
Fulltime Kok bij Bol in Utrecht met een salaris van € 19,31
Parttime sales medewerker beurzen in Hardenberg
Word parttime e-mail marketeer in Nieuwegein!
Parttime online marketeer in Nieuwegein (tot € 4.000)
Bezorger pakketten PostNL Nieuwegein (Zaterdag) - € 20,99 p/u
Parttime digital marketeer in Nieuwegein
Word recruiter bij YoungCapital in Breda
Fulltime Service coördinator in Rotterdam
Fulltime Klantenservice Medewerker in Rotterdam
Parttime verkoopadviseur bij KPN XL in Hengelo
Parttime verkoopmedewerker bij KPN XL in Hengelo
Parttime verkoopspecialist bij KPN XL in Hengelo
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Hoogezand
Cateringmedewerker Brocacef
Fulltime klantenservice medewerker ROS in Deventer
Fulltime German-Speaking Client Service Specialist in Amsterdam!
Technical Service Coördinator in hartje Rotterdam
Fulltime Order picker in Breda
Fulltime Magazijn medewerker in Breda
Huishoudelijke hulp
Teamleider ochtend
Zorgcoördinator
HR adviseur
Huishoudelijke hulp
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Hellevoetsluis
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).