Meewerkend voorman/vrouw
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Fulltime Front office medewerker in Hoofddorp met een topsalaris
Parttime Receptie medewerker Hotel in Hoofddorp
Parttime klantenservice medewerker in Utrecht
Financieel medewerker bij Nationale-Nederlanden in Zwolle
Bijbaan Runner
Servicemonteur Havenkranen
Onderhoudsmonteur
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Parttime studentenbaan kinderopvang in Utrecht!
Ga aan de slag als parttime medewerker kinderopvang in Utrecht!
Word recruiter NS bij YoungCapital in Utrecht
Linnen dienst vakantiepark
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Start je carrière als schadebehandelaar in Zwolle
Parttime orderpicker De Kwakel morning shift
Parttime orderpicker in de bloemenveiling vroege dienst
Logistiek medewerker De Kwakel parttime
Magazijnmedewerker De Kwakel vroege diensten
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Customer operations specialist in Den Haag
Cateringmedewerker Interfood
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).