Production Worker in Rotterdam – Manufacturing Industry
Temiz Oda Üretim Personeli (Cleanroom Production Employee) – Nijmegen
Pracownik montażu – Zeewolde
Orbital Kaynakçı – Nijmegen / Wijchen
Cleanroom Production Employee
Pracownik produkcji w cleanroomie – Nijmegen
Montaj Elemanı – Zeewolde
Orbital Welder – Nijmegen / Wijchen
Assembly Employee
Spawacz orbitalny – Nijmegen / Wijchen
Salespromoter Nespresso in de mediamarkt
Bijbaan Handhaver Drank En Horeca Gemeente Loon Op Zand
Parttime Koerier
Bijbaan Delivery Driver
Verkoopmedewerker Kiosk Lelystad
Verkoopmedewerker StationsHuiskamer Oss
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Bakery Employee AH to go Utrecht Centraal
Conducteur Zwolle
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Floormanager Kiosk Maastricht
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Automaten)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Vrachtwagenchauffeur C fulltime tot €3500 bruto p/m
Brand Ambassador / Sales medewerker bij Pure Pet Food
Bijbaan Delivery Driver
Bijbaan Delivery Driver
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).