Parttime recruiter in Groningen bij een medische organisatie
Parttime recruiter in de medische sector in Groningen
Word parttime Klantenservice medewerker bij De Financiële Telegraaf in Arnhem!
Verdien €20,55 als parttime medewerker klantcontact in Utrecht!
Word Klantenservice Medewerker in Amersfoort! 24-40 uur
Parttime backoffice medewerker in Bunnik
Parttime Klantenservice Medewerker in Amersfoort
Fulltime Schadebehandelaar bij Nationale-Nederlanden in Zwolle
Parttime Administratief medewerker in Alkmaar
Parttime administratief medewerker in Groningen
Parttime data entry medewerker in Groningen
Fulltime CNC operator bij een wereldwijd bedrijf in Eindhoven
Parttime Management Assistant bij ABN AMRO in Amsterdam
Parttime Business support medewerker in Amsterdam
Fulltime Administratief medewerker in Alkmaar
Parttime Delivery Driver
Bijbaan Koerier
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Bezorger
Horecamedewerker parttime La Place Meerkerk
Recruiter (student) – 2 dagen per week – Amsterdam
E-commerce & Social Media Marketing (Beauty)
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Parttime Chauffeur
Parttime Chauffeur
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Delivery Driver
Parttime Koerier
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).