Pedagogisch medewerker peuteropvang & BSO in Nijkerk
Start als klantenservice medewerker bij ANWB in Den Haag
Administratief medewerker in Duiven
Tijdelijke Klantenservice medewerker bij Jaarbeurs in Utrecht
Pedagogisch medewerker in Hilversum (tot € 3.630,-)
Klantenservice medewerker bij de Jaarbeurs in Utrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Klantadviseur bij Essent in de MediaMarkt in Zwolle
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Zwolle
Fulltime Operator koffieautomaten
Fraude analist bij ING bank in Leeuwarden
Horecamedewerker in Amersfoort
Receptioniste bij Robin Radar in Delft
Word verkoopmedewerker Odido in Arnhem
Zelfstandig werkend kok Huawei
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Horecamedewerker MUMC+
Horecamedewerker Frisius MC
Cateringmedewerker Zuidtoren
Floormanager Concertgebouw
Bijbaan Verkoopmedewerker
Machinist Eindhoven
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).