Horecamedewerker Frisius MC
Cateringmedewerker Zuidtoren
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Horecamedewerker gezocht in zorginstelling
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Floormanager Kiosk Tilburg
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Tijdelijk helpdeskmedewerker in Utrecht
Tijdelijk klantenservice medewerker in Utrecht
Cateringmedewerker FMH Schenkkade
Zelfstandig werkend kok Gemeente Amsterdam Amstel
Horecamedewerker La Place Sevenum
Cateringmedewerker VodafoneZiggo Maastricht
Medewerker StationsHuiskamer Bergen op Zoom
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Hospitality Medewerker in Utrecht | Gezellig team
Cateringmedewerker Menzis Wageningen
Cateringmedewerker Oss
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant Oss
Cateringmedewerker Oss
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant
Medewerker bediening
Horeca medewerker bediening
Verdien tot €17,99 als klantenservice medewerker in Utrecht
Parttime callcenter medewerker in Utrecht
Start per direct als service medewerker in Utrecht
Afwasser Antoni van Leeuwenhoek
Eerste medewerker Antoni van Leeuwenhoek
Barmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).