Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Bijbaan promotor Arnhem
Studentenbaan commercieel adviseur Nijmegen
Bijbaan als accountmanager buitendienst
Sales adviseur (studentenbaan) - Nijmegen
Bijbaan commercieel adviseur
Student bijbaan adviseur powerbank verhuur
Studentenbaan commercieel adviseur Eindhoven
Sales adviseur (student) - Arnhem
Verkoopmedewerker Nespresso Den Bosch
Fulltime Medewerker Binnendienst in Rotterdam
Production Worker Food
Production Worker Food
BIJVERDIENEN? WERK ALS SALESPROMOTER VOOR NESPRESSO IN DE MEDIAMARKT
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in Eindhoven
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
CE chauffeur AGF parttime
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (middag/avond)
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).