Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Assistent filiaalmanager Julia's Rotterdam
Medewerker StationsHuiskamer Woerden (avond)
Medewerker StationsHuiskamer Woerden (ochtend)
Horecamedewerker Ikazia Ziekenhuis
Horecamedewerker Santeon Maasstad ziekenhuis
Afwasser Santeon Maasstad ziekenhuis
Horecamedewerker Ikazia Ziekenhuis
Receptionist(e) en Barmedewerker (parttime) Utrecht
Nachtreceptionist(e)
Ontbijtkok (Parttime – 3 dagen per week)
Medewerker Bediening (0-uren)
Cateringmedewerker UWV Rotterdam
Afwasser
Nachtreceptionist(e)
Nacht Receptionist Rotterdam
Zelfstandig werkend kok FLOATS by H2OTEL
Horeca Medewerker Junior
Nacht Receptionist
Horecamedewerker La Place De Meern
Afwasser
Zelfstandig werkend kok W1 Urban Offices
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Vind jouw vakantiebaan door je aan te melden bij onze kandidatenpool!
Aan de slag in de horeca? Word onderdeel van onze kandidatenpool!
Als HBO student op zoek naar een baan? Meld je aan bij onze kandidatenpool !
MBO student en opzoek naar bijbaan? Geef je op voor onze kandidatenpool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).