Bijbaan Hilversum
Er zijn 393 resultaten gevonden
Conducteur Utrecht
Machinist Utrecht
Store Employee AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Medewerker Logistiek Amersfoort
Frontend Developer Bijsturing Personeel
Solution Architect - AWS infrastructuur & security
Microsoft 365 Security & Compliance Engineer
Adviseur Europees Spoorsysteem
Cybersecurity AI Compliance specialist
Traineeship Management Assistant
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Flexible Side Job: Grocery Delivery Rider at Flink
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Junior Management Assistant
Hiker Houten parttime
Bijbaan: E-Bike Bezorger (Boodschappen) bij Flink
Studentenbijbaan: Fietskoerier (E-Bike) bij Flink
Weekendbaan / Bijbaan: Boodschappenbezorger bij Flink
Part-time Job: E-Bike Rider at Flink
E-Bike Grocery Rider – Flink (Flexible Shifts)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).