Bijbaan Hoogezand
Er zijn 117 resultaten gevonden
Schoonmaak medewerker
Financieel Adviseur (loondienst)
Floormanager horeca STACH Forum
Projectleider Stevige Lokale Teams (ZZP/ loondienst)
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Teamleider schoonmaak
Traineeship basispsycholoog Assen
Traineeship basispsycholoog - Expertisecentrum Functionele Bewegingsstoornissen Assen
Schoonmaak medewerker
Klantenservicemedewerker VodafoneZiggo in Groningen
Klantenservice medewerker Groningen
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Assen
Begin jouw avontuur als apothekersassistent in Hoogezand
Start meteen als apothekersassistent(e) in Haren
Leaseauto als apothekersassistent(e) in regio Groningen!
Word intercedent bij YoungCapital in Groningen
Word Recruiter bij YoungCapital Groningen
Start in de flexpool van apothekersassistente(s) in Assen
Ga direct aan de slag als apothekersassistent(e) in Assen
Word direct apothekersassistent in de flexpool in Delfzijl
Carrière als apothekersassistent in de flexpool Stadskanaal
Jouw mening. Jouw cadeaukeuze!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).