Word Helpdeskmedewerker bij het Rijk in Den Haag!
Klantcontact medewerker bij de Rijksoverheid in Den Haag
Start als projectmanager in Den Helder
Lead Developer in Breda
Junior Sales Professional in Breda
Lead Generator in Breda
Parttime Commercieel Medewerker Binnendienst in Breda
Parttime verkoopmedewerker Odido in Etten-Leur
Parttime Logistiek medewerker in Venlo
Parttime Logistiek medewerker in Venlo
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Teamleider schoonmaak
Zorgcoördinator
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Breda
Run jouw Essent shop in Breda als verkoopmedewerker
Financieel administratief medewerker in Amstelveen
Financieel administrateur in Amstelveen
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Breda
Parttime Financieel medewerker in Amstelveen
Parttime verkoopmedewerker bij Beimer in Rijssen
Werkstudent Ontwerper
Apprentice Food & Beverage - Part-time - NH Eindhoven Conference Centre Koningshof
Junior Accountmanager Ziggo Sport
Huishoudelijke hulp
Tijdelijk trajectcoach in Woerden (€ 4.335 p/m)
Floormanager | Regio Utrecht
Schoonmaak medewerker ochtend - cleanroom
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).