Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker Weekend
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopadviseur in Utrecht
Parttime verkoopmedewerker in Utrecht
Parttime klantadviseur bij Odido in Venlo
Parttime Shop Advisor bij Odido in Utrecht
Parttime verkoopmedewerker Odido in Utrecht.
Parttime verkoopmedewerker bij Odido in Venlo
Parttime klantadviseur bij Odido in Utrecht
Parttime Shop Advisor bij Odido in Venlo.
Financieel admin. medewerker | Nijmegen | €15-€16 | 32-40u
Parttime verkoopmedewerker in Roosendaal
Administratief medewerker Nijmegen | €15-€16 | 32-40 uur
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Heerhugowaard
Word tijdelijk administratief medewerker bij Achmea in Apeldoorn
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Heerhugowaard
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).